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作为人力资源管理三支柱之一,HRBP是人力资源与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识,又要能识别业务部门的痛点,提出有针对性的解决方案;既要能帮助业务部门维护员工关系,协助业务经理更好地管理员工,又要能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题,并设计出更为合理的工作流程。HR要想成长为合格的HRBP,就不能闭门造车,要主动贴近业务,并快速掌握专业HRBP必修的七大“硬功夫”。《从HR到HRBP成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》从业务场景出发,讲述了
赢在人力资源系列图书从HR到HRBP:成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能王海 著人民邮电出版社北京图书在版编目(CIP)数据从HR到HRBP:成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能/王海著.——北京:人民邮电出版社,2020.7(赢在人力资源系列图书)ISBN 978-7-115-54199-4I.①从…II.①王…III.①企业管理-人力资源管理Ⅳ.①F272.92中国版本图书馆数据核字(2020)第095292号◆著 王海责任编辑 刘盈责任印制 彭志环◆人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 ◆开本:880×1230 1/32印
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