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世界上唯一不变的就是变化。如今,世界开始面对更多不确定性,我们唯有紧跟变化、实事求是,改变观念、重塑底层逻辑,才能带领团队突围。这就需要我们充分发挥团队的力量,提升团队协作力和反脆弱能力。以性恶说为基础的管理方式极大地束缚了人创造力的发挥,不仅会使人停止思考、逃避责任、讨厌创新,还会赶走有能力的人才,最终使公司走向倒闭的深渊。那么,如何才能以性善说为前提,激发人的干劲,在团队中建立相互信任、彼此期待的和谐关系呢?本书作者通过多年的企业管理咨询实践,以及对苹果、
99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则[日]河野英太郎 著郭勇 译人民邮电出版社北京图书在版编目(CIP)数据不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则 / (日)河野英太郎著;郭勇译.--北京:人民邮电出版社,2020.6ISBN 978-7-115-53847-5Ⅰ.①不… Ⅱ.①河… ②郭… Ⅲ.①团队管理材 Ⅳ.①C936中国版本图书馆CIP数据核字(2020)第067399号◆ 著 [日]河野英太郎译 郭勇责任编辑 陈素然责任印制 周昇亮◆ 人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164
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