职业卫生管理制度及操作规程[参考].pdfVIP

职业卫生管理制度及操作规程 一、职业病危害防治责任制度 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度 五、职业病防护设施维护检修制度 六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 十、职业病危害事故处置与报告制度 十一、职业病危害应急救援与管理制度 十二、岗位职业卫生操作规程 （以涂装作业为例） 十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 职业卫生管理制度及操作规程编制要点和 范例 一、职业病危害防治责任制度 1、编制要点 明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。 明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目 标管理责任制中。 明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。 2、范例 职业病危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规 章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害 防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全 ，根据 《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关 规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上 、制度上落实用人单位职业病防治主 体责任 ，使各级领导 、各职能部门 、各生产部门和员工明确职业 病危害防治的责任，做到层层有责 ，各司其职 ，各负其责 ，做好 职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治 的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故 ，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动 ，均 以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章 和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过 程中的卫生与安全。 2、按照 《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定， 设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼 职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3 、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作 规划和落实情况 ，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意 见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见 。 4 、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报， 研究和制订职业病危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制 度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职 业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入 ，并有 效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织 和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。 10.每年 11 月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部 门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。 二、分管职业卫生的负责人职责 在用人单位主要负责人的领导下 ，根据国家有关职业病危害 防治的法律、法规、规章和标准的规定 ，在用人单位中直接领导 和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业 卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根 据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施， 督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识 培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防 治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者 、不履行职责者进 行批评教育和处罚。 3 、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查