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本书分为14章,涵盖了的主要内容包括招聘管理,岗位管理和能力管理,招聘渠道,招聘JD编写,简历筛选,人才测评的方法,评价中心的设计和应用,公文筐的设计和应用,面试的实施方法和操作技巧,背景调查,薪酬谈判,入职操作,离职操作,人才梯队建设,招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。
任力资源HR技能提升系列任康磊作品招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通任康磊 著人民邮电出版社北京图书在版编目(CIP)数据招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通/任康磊著.--北京:人民邮电出版社,2019.3(HR技能提升系列)ISBN 978-7-115-50464-7Ⅰ.①招… Ⅱ.①任… Ⅲ.①企业管理—人力资源管理 Ⅳ.①F272.92中国版本图书馆CIP数据核字(2018)第295134号◆著 任康磊责任编辑 郭媛责任印制 周昇亮◆人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 三河市祥达印刷包装有限公司印刷◆开本:70
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