网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

互联网企业薪酬管理.pdf-张颖-2017年版-人民邮电出版社

合作推广
©本内容由知传链提供

互联网企业薪酬管理.pdf-张颖-2017年版-人民邮电出版社

  1. 1、本内容来自版权合作机构,您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所有,后果自负!
  2. 2、本文档为正版电子图书,虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
查看更多
对互联网企业来说,最重要的资产是人才尤其是核心人才。具有一定规模的互联网企业都会精心构建自己的薪酬体系,以吸引和留住人才。互联网企业的薪酬体系与传统企业的薪酬体系具有很大的不同;同样,互联网企业的薪酬体系在落地运营的过程中,遇到的问题和可用的方法也与传统企业不同。本书主要讲述了互联网企业的薪酬预算、调薪、奖金税筹划、薪酬福利方案营销、薪酬泄密危机公关、Payroll管理以及薪酬管理合法合规等工作内容。这些工作是企业管理者十分关注同时也是最考验薪酬管理人员专

互联网企业薪酬管理张颖 著人民邮电出版社北京图书在版编目(CIP)数据互联网企业薪酬管理/张颖著.--北京:人民邮电出版社,2017.8ISBN 978-7-115-46450-7Ⅰ.①互… Ⅱ.①张… Ⅲ.①网络公司—企业管理—工资管理 Ⅳ.①F490.6中国版本图书馆CIP数据核字(2017)第169435号◆著 张颖责任编辑 许文瑛责任印制 焦志炜◆人民邮电出版社出版发行  北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164  电子邮件 315@网址 ◆开本:700×1000 1/16印张:12.5  2017年8月第1版 字数:180千字  2017年8月北京第1次印刷定价:49.00元读者

文档评论(0)

人民邮电出版社(知传链分发) + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体知传链
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
22222403MA16M69T22

1亿VIP精品文档

相关文档