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如何有效地搜集与筛选就业信息？ 就业信息是求职的基础。就业信息的收集越广泛，求职的视野就 越宽广，就业信息的质量越高，成功就业的把握性就越大。因此，我 校毕业生应该主动出击并通过各种渠道、各种手段，力求广泛、全面、 准确地有效搜集各类就业信息，寻找就业机会。 ①搜集就业信息的原则 一般而言，要收集到适合自己、高质量的就业信息，必须把握以 下4 个原则： i.准确性、真实性：近年来，社会上出现了各种各样以赢利为目 的的中介——职业介绍机构。我们发现确有个别的中介用一些过时的 或虚假的信息吸引学生，致使毕业生为此徒劳奔波。对此，应当加以 警惕，尤其应当防止“陷阱”性信息导致毕业生误入传销圈套之类的 恶性事例的发生。总之，一定要了解清楚信息来源的准确性、真实性； ii.实用性、针对性：毕业生首先要充分认识自己，然后根据自 己的专业、特长、能力、性格等方面的综合因素收集信息，避免范围 过大且对自己实属无法利用的无效信息； iii.系统性、连续性：将各种相关的信息积累起来，然后分析、 加工、整理与分类，形成一种能客观地、系统地反映当前就业市场、 就业政策、就业动向的有效就业信息，为自己的择业提供可靠的依据； iv.计划性、条理性：首先要明确收集信息的目的；其次应明确 自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。 ②获取就业信息的途径 i.通过学校招生与就业信息网了解就业信息。学校的就业信息不 仅量大，而且准确性高。这是目前我校毕业生获取就业信息的主要途 径； ii.通过家长、亲戚、朋友、老师、同学介绍等渠道获取信息， 这种信息的特点是准确、迅速； iii.通过参观、实习、社会实践等活动获取就业信息。这种信息 的特点是既全面又准确； iv.通过报刊、杂志、广播电视等新闻传播媒介获取信息。这种 信息的特点是综合性、竞争性强； v.采取打电话、写求职信、登门拜访等方式获取社会需求信息。 虽然这种信息获取方式有一定的盲目性，准确性也不太高，因而其命 中率并不理想。但在缺乏就业信息的情况下，这也不失也为一种办法； vi.网上查询。随着互联网络的进一步发展和广泛应用，加之各 级政府部门对毕业生就业工作的高度重视，近几年出现了包括中国高 校毕业生就业服务信息网（ ）、中国教育在 线就业频道（ ）、就业通（ ）、 公务员考试网（ ）、事业单位考试网 （ ），以及四川人事信息网 （ ）、四川人事考试网 （ ）等在内的就业信息网站，非常及时地 发布了大量可供毕业生选择的就业需求信息。通过网络有哪些信誉好的足球投注网站、查询就 业信息正在成为毕业生获取就业信息的一个重要途径。 ③筛选就业信息要把握的原则 我们可以把筛选就业信息应把握的原则归纳为：了解透彻，善于 对比，掌握重点，适合自我，有利发展。通过分析收集到的就业信息， 了解用人单位的具体要求，结合自己的实际情况，从中筛选出适合的 单位，以便有针对性地参与竞聘。