FPA性格色彩和DISC性格解读.pptx

FPA性格色彩和DISC性格解读性格图示解读1、分辨自我主要性格类型及其组合；2、各性格类型如何变化？3、本我性格和工作性格是否一致？4、DISC各子特征 在知识经济时代，容易取得成功的人是谁？是那些了解自己的优劣势，了解自己的人生价值取向，知道如何最好地呈现出来的人。 ——彼得·德鲁克 如果将对方的优点变成自己的优点，再保留自己的优点，我们就没有对手了，终将立于不败。 ——松下幸之助DISC性格解码步调快、独断、直接、外向独立、以事为主、喜支配 讲关系、以人为主、爱助人 内向、间接、保守、步调慢第一单元 D型性格高支配力：脾气大的有魄力高支配力的D：脾气大的有魄力目标导向，永无止境（签证、喜欢难缠客户）求胜欲望，战胜对方（口头禅：拿破仑、希拉里、邓亚萍）爱讲道理，喜欢争论斗天斗地，敢说敢做（孙武与吴王）控制情绪，抗压力强（董明珠）处事果敢，当机立断（假设东西掉下来）坦率直接，实用主义（不懂变通、含蓄、体谅）快速决断，敢冒风险（消防队的队长、指挥官以及将军 ）抓大放小，快速行动D型性格优势：权威力环境干净、社会秩序良好，人口素质高，无假货；没有夜总会，没有夜生活，没有流浪汉；品牌店晚6点关门，百货店9点关门，一人深夜独行也不会出事。 鞭刑开道严刑峻罚乱丢垃圾，罚款新币1000元；如为累犯罚新币2000元，还要加罚清扫公共场所1天，甚至要强制上电视亮相；随地吐痰，处1000新元罚金，第二次处2000新元，第三次处5000新元以上；在公共场合或公共交通工具上抽烟，罚款新币1000元……董明珠的D型性格雷厉风行，行棋无悔2007年入选CCTV中国经济年度人物；2008年开始连续5年入选美国《财富》杂志“全球50名最具影响力商界女强人”，2012年董明珠名列位居第12位；2011年度中国最佳商业领袖奖；英国《金融时报》“全球50大杰出女性CEO”，董明珠排在所有华人女CEO之前，名列第九。注重规矩，六亲不认口头禅：我永远是对的！ 和谐是斗争出来的；领导不需要情绪管理；不能输、争一口气、不喜欢求人；董明珠：“为了捍卫格力的规矩和供应精神，我可以跟我哥老死不相往来”；业界评价：这个女人太狠了，她走过的路不长草；斗争哲学：和谐是斗争出来的领导在管理方面没什么艺术不艺术，唯一有的就是铁的纪律和制度，什么岗位就什么制度。和谐都斗争出来的！很多人说女性领导者有一种亲和力能够解决一些问题，我坚决不同意这个观点，绝对不能说是你的温柔可以改变一个矛盾，或是处理好一个问题，这绝对是做不到的！必须要有强硬的决策或者手段。叫板经销商：先款后货，绝不赊账；叫板国美；叫板同行；叫板政府；叫板同事；只讲缺点，不讲优点动辙就讲超越(格力)不要紧，但要是我也把精力耗在口水之争里有用吗？直接拿业绩说话才是真本事。别人喜欢遮丑，我从来都是揭疤；我对员工说，我表扬了你，也已经是过去的事情了，重要的是未来怎么样。我不同意那种老总半个月在外面打高尔夫、企业都没问题的说法，我认为这样的老总可以下课回家了，因为这个企业已经有优秀人才了。永远正确，死不认错我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。我永远都是正确的。我想表达的意思是我不允许自己犯错，因为一旦错了，企业就有可能一下没了，错不起啊。我不能拿企业的生命来开玩笑！要想自己不错，就必须在每决定事情之前要经过全盘的分析和思考。D型（支配型）弱点自以为是，死不认错（年会劝酒）控制欲望，操纵心强攻击性强，心存报复（宁可我负天下人）缺乏耐心，脾气暴躁（导火线短，语言暴力，心理虐待）强硬严厉，喜欢批判一意孤行，刚愎自用（不善倾听、不允许怀疑与批评）耻于休息，漠视平衡自我中心，忽略他人（缺乏同理心、朋友请客）D型的性格修炼缺少亲和力，难以接近：沟通三宝、礼貌用语、非正式沟通；强迫性的工作者。学会放松,减少给别人的压力,安排一些娱乐活动；必须有控制权；停止支配他人；不懂得维护人际关系,专横；要有耐心,保留观点,尝试用低调的方法处理事情,要允许他人犯错；相信自已永不犯错；他人也可能是对的。学会道歉，承认自已有缺点。第二单元 I型性格高影响力：爱说爱笑的有魅力高影响力的I：爱说爱笑的有魅力阳光心态，积极快乐（相亲的男性、探望病人）激情澎湃，梦想万岁（D型现实主义；C型古典主义；S型稳定主义；I型浪漫主义）善于表达，调动气氛（表达三宝）喜欢交友，见面即熟（沟通三宝）活泼好动，喜爱说话（丢三落四，包比较乱）以人为本，喜好赞美（马屁定律）童心未泯，富有情趣（天真、善变与好奇，泰坦尼克号）乐于助人，不计愁苦乐在变化，创新意识（季琦）I型感召力 我们华为的每个员工，都要买大房子，这个房子的阳台要足够大，因为我们华为给每个员工发的钱非常多，要经常拿到阳台上来晒一晒才不发霉。 ——任正非 要想象一下，未来我们公司上市了，你们作为原始的创业元老，你们就