医学实验室人员培训及考核管理程序附记录表格.doc

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2020-12-17 发布于浙江
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医学实验室人员培训及考核管理程序附记录表格.doc

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本记录归档周期1年保存期限5年医学实验室人员培训及考核管理程序 1 目的有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核，使之技术水平和业务能力不断提高。 2 范围适用于与质量活动有关的所有人员的培训和考核管理。 3 职责 3.1科主任主持本科人员的配备与考核，批准《年度培训计划表》，安排人员的外部培训。 3.2技术负责人负责《年度培训计划表》的编制，并组织实施。 3.3档案管理员负责建立和管理人员培训记录、人员档案。 4 工作程序 4.1科主任进行人员配备及资格确认根据有关规定和检验工作的需要，确定