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互联网企业薪酬体系.pdf-张颖　-2016年版-人民邮电出版社

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互联网企业薪酬体系.pdf-张颖　-2016年版-人民邮电出版社

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    互联网企业需要的人才，尤其是核心人才，与传统企业相比显然是不同的，应用于互联网企业的薪酬体系也有别于一般的薪酬体系。因此，互联网企业的薪酬体系构建需要极具针对性的指导。本书按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程和重点工作，提出了关于互联网企业薪酬管理的新观点和新方法。全书用实例演示了互联网企业岗位评估和职级体系构建、绩效管理体系构建、薪酬体系构建、奖金设计、福利体系构建等内容，可帮助互联网企业从零开始做好薪酬体系构建工作。本书适合互联网企业管理者

    互联网企业薪酬体系张颖　著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据互联网企业薪酬体系/张颖著.--北京：人民邮电出版社，2016.11ISBN　978-7-115-43491-3Ⅰ.①互…　Ⅱ.①张…　Ⅲ.①互联网络—高技术企业—薪酬管理　Ⅳ.①F276.44中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第210245号◆著　张颖责任编辑　许文瑛执行编辑　董晓茜责任印制　焦志炜◆人民邮电出版社出版发行　　北京市丰台区成寿寺路11号邮编　100164　　电子邮件　315@网址　◆开本：700×1000　1/16印张：15　　2016年11月第1版 字数：105千字　　2016年11月北京第1次印刷

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