《电动吸引器吸痰技术操作考核评分标准》.docxVIP

电动吸引器吸痰技术操作考核评分标准 操作者姓名 总分 操作项目 操作内容 标准分 扣分 护士准备：着装整洁规范，仪表端庄大方，修剪指甲。 3 操作准备 操作用物：(1)电动吸引器。(2)吸痰盘：适当型号的吸痰管数根， 无菌治疗碗2个(一 个内盛0.9%氯化钠，另一个盛保子、纱块，必要时备压舌板、开口器、舌钳)弯盘、手 套、治疗卡、笔。(3)手电筒、听诊器、手消毒剂。 5 (1)两人核对医嘱，准备用物。 3 (2)核对患者床号、姓名、住院号(呼唤患者、核对床头卡及腕带) ，评估患者，协助 拍背祛痰，取舒适体位。 8 (3)检查吸引器性能是否良好。 6 (4)将吸引器放置床旁适当位置。 2 (5)洗手，戴口罩。 3 (6)携用物至患者床旁，再次核对患者床号、姓名、住院号。 5 (7)将患者头转向操作者，稍向后仰。昏迷患者使用压舌板。 5 (8)戴手套，连接吸痰管，打开吸引器，试吸少量生理盐水，检查吸引器是否通畅，同 时润滑导管前端。 15 操作步骤 (9) 一手反折吸烟管末端，另一手用无菌镶持吸痰管前端，插入口咽部，然后放松导管 末端。 8 (10)先吸口咽部分泌物，再吸气管内分泌物，将吸痰管缓缓向上抽出，左右旋转，吸 净痰液。每次吸痰时间不超过 15秒。 8 (11)吸痰管取出后，吸取生理盐水冲净痰液，以免阻塞。 3 (12)观察吸出痰液性质，患者的生命体征。 5 (13)吸痰完毕，关上吸引器，擦净面部分泌物。 4 (14)协助患者取舒适卧位，整理床单位，询问患者需要。 5 (15)处理用物，倾倒储液瓶内液体，更换消毒液。 5 (16)脱手套、洗手、取口罩。 4 (17)记录。 3 (18)操作速度：完成时间 7分钟以内。 评分标准 按操作程序各项实际分值评分。 操作程序颠倒一处扣1分。 在吸痰过程中，插管未反折吸痰管扣 5分。 关心、体贴病人不够，态度不亲切扣 2分。 吸痰时动作粗暴扣2分。 超过规定时间终止比赛。 评委签名： 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 ■、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作 技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任， 必须模范遵守公司的各项安全管理制度， 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令， 严格履行本人的安全职责， 确保安全责任制在本单位全面落实， 并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落