2016年选人用人工作报告.pdfVIP

2016 年选人用人工 2016 年选人用人工 作报告 作报告 根据市委组织部 《关于做好 2016 年度市管 根据市委组织部 《关于做好 2016 年度市管 领导班子选人用人 “一报告两评议”工作 领导班子选人用人 “一报告两评议”工作 的通知》(宁组通 〔2016〕58 号)文件要求， 的通知》(宁组通 〔2016〕58 号)文件要求， 我局党组对局系统 2016 年度选人用人工作 我局党组对局系统 2016 年度选人用人工作 进行了认真回顾，对照 《党政领导干部选拔 进行了认真回顾，对照 《党政领导干部选拔 任用工作条例》开展自查，现将有关情况报 任用工作条例》开展自查，现将有关情况报 告如下： 告如下： 一、2016 年度选拔任用干部总体情况 一、2016 年度选拔任用干部总体情况 为更好地适应 日益繁重复杂的民族宗 为更好地适应 日益繁重复杂的民族宗 教工作形势需求，把政治素质好，业务能力 教工作形势需求，把政治素质好，业务能力 强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗 强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗 位，2016 年局党组在局机关及宗教团体在编 位，2016 年局党组在局机关及宗教团体在编 干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干 干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干 部内部轮岗交流使用工作。2016 年 3 月，我 部内部轮岗交流使用工作。2016 年 3 月，我 局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部 11 局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部 11 人，其中局机关 6 人 (调研员 1 人，副处长 2 人，其中局机关 6 人 (调研员 1 人，副处长 2 人，副调研员 3 人)，团体在编干部 5 人 (团 人，副调研员 3 人)，团体在编干部 5 人 (团 体办公室主任 2 人，副调研员 3 人);9 月， 体办公室主任 2 人，副调研员 3 人);9 月， 开展干部内部轮岗交流使用，调整了 4 个处 开展干部内部轮岗交流使用，调整了 4 个处 室的负责人;10 月对部分干部进行了处室调 室的负责人;10 月对部分干部进行了处室调 整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优 整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优 了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重 了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重 大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交 大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交 流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得 流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得 到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟 到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟 悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业 悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业 务工作能力。 务工作能力。 二、选人用人工作开展情况 二、选人用人工作开展情况 我局始终坚持正确的选人用人导向，认 我局始终坚持正确的选人用人导向，认 真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党 真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党 政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善 政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善 工作机制，使真正使想干事的人有平台，能 工作机制，使真正使想干事的人有平台，能 干事的人有机会。 干事的人有机会。 (一)严格执行干部选拔任用条例。局党 (一)严格执行干部选拔任用条例。局党 组在干部选拔任用工作中，严格执行 《党政 组在干部选拔任用工作中，严格执行 《党政 领导干部选拔任用工作条例》的相关规定， 领导干部选拔任用工作条例》的相关规定， 坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持 坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持 德才兼备、以德为先的原则 ;在干部能力要 德才兼备、以德为先的原则 ;在干部能力要 求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选 求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选 拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优 拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优 和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人 和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人 才脱颖而出、健康成长的发展环境。 才脱颖而出、健康成长的发展环境。 (二)严格规范干部选拔任用程序。2016 (二)严格规范干部选拔任用程序。2016 年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工 年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工