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管理学中的“蘑菇定律”是指许多组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的的部门，或被安排做打杂跑腿的事情，像他们自己所说的“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”而且经常代人受过，受到无端的指责、批评，缺少对他们必要的重视、指导和提携。
前期准备，从接到录用通知开始
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本不该发生的事
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