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文档梳理，可收藏 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 员 工 辞 职 申 请 表 编号： 填写日期： 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 职 务 加入公司 时 间 年 月 日 申请辞职时间 年 月 日 辞职原因 详 述 部门意见 人力资源部离职面谈记录 内 容 5分 4分 3分 2分 1分 对公司今后需改进的方向有何建议： 管理制度与企业文化 工 资 待 遇 个人发展前景 与领导的关系 与同事的关系 部下的支持力度 离职面谈记录： 人力资源部签字： 部门经理签字： 总经理 审 批 签字： 年 月 日 备 注 1、员工离职必须按有关规定提前申请并经批准方生效。 2、辞职人员需与集团人力资源部进行离职面谈。 附表1： 离 职 手 续 表 姓名 部门 职务 入职时间 离职 时间 项 目 核实结果 本人签字 经办人签字 日 期 所在部门工作移交 办公室物品移交 工牌及证件等物品移交 财务部欠款情况 人力资源部 负责人意见 备注： 1、工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理在《工作交接清单》上签字确认。 2. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据一式两份，一份交财务作为领取结算薪资的凭据，另一份交人力资源部归档。 离 职 手 续 表 姓名 部门 职务 入职时间 离职 时间 项 目 核实结果 本人签字 经办人签字 日 期 所在部门工作移交 办公室物品移交 工牌及证件等物品移交 财务部欠款情况 人力资源部 负责人意见 备注： 1、工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理在《工作交接清单》上签字确认。 2. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据一式两份，一份交财务作为领取结算薪资的凭据，另一份交人力资源部归档。 (可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)(可编辑word，资料整理不易，文档对您有用，可收藏)