劳动合同(范本)106.docxVIP

文档素材，可收藏 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 编号：??? 劳动合同 ?? 甲方： 浙江城际特种设备检测有限公司 乙方： ? 签订日期：2015年 月 日 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称：浙江城际特种设备检测有限公司 法定代表人（或主要负责人）：夏平 所在地址：浙江省宁波市高新区光华路研发园C15幢8楼? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期从 2015年 月 日起至 年 月 日止。(无试用期)试用期 个月（从2015年 月 日起至2015年 月 日止）。 二、工作内容及工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位。乙方应按甲方确定的岗位职责说明书 及甲方相关规章制度要求，完成该岗位所承担的工作内容。 2、乙方的工作地点： 宁波市 ；根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在岗位实行标准工时工作制。 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，乙方每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时， 双 休。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作。 2、根据国家法律和甲方的假期规章制度，甲方保证乙方依法享受法定节假日、休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 1、乙方工资形式为计时工资，月工资为 元(税前)。 2、乙方工资支付形式为 现金 支付，甲方以法定货币（人民币）按月扣除代扣费用后足额支付乙方应发工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月10日，如遇休假日或休息日，可视情延迟或提前支付，但最多不超过10日。 3、乙方的津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的薪酬管理制度执行，并依据有关规定依法纳税。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定及时为乙方办理社会保险的相关手续，并按时缴纳相关费用。其中个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 　　2、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 3、甲方可根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。六、知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。 2、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订服务期协议，约定服务期，乙方违反协议的应当根据协议内容向甲方承担相应违约责任。 3、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮助他人谋利。给甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。 4、乙方在职期间和离职后2年内，不得在与甲方业务有竞争关系的其他公司从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。 七、合同的变更、解除和终止 1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。　　2、除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。　　3、符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 4、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 5、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 6、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。  7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约