培训考核实施细则.docx

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2020-12-27 发布于天津
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亠生产系统岗位培训考核实施细则管理服务系统岗位培训考核实施细则生产系统岗位培训考核实施细则第一章总则第一条为进一步提高生产系统在岗员工业务能力和操作技能水平培养一支业务能力过硬操作技能水平过硬综合素质高的一线员工队伍实现员工与企业共同发展全面提升企业综合竞争力特制定本实施细则第二条本细则适用于公司生产系统在岗及待岗员工岗位培训管理第二章职责第三条人力资源部职责一负责员工培训教育的监督管理考核工作二负责指导各部门编制在岗员工业务培训计划并对各部门岗位培训年度计划进行备案三督促各部门按计划开展岗位培

亠、生产系统岗位培训考核实施细则 1、管理、服务系统岗位培训考核实施细则生产系统岗位培训考核实施细则第一章总则第一条为进一步提高生产系统在岗员工业务能力和操作技能水平，培养一支业务能力过硬、操作技能水平过硬、综合素质高的一线员工队伍，实现员工与企业共同发展，全面提升企业综合竞争力，特制定本实施细则。第二条本细则适用于 ** 公司生产系统在岗及待岗员工岗位培训管理。第二章职责第三条人力资源部职责（一）负责员工培训教育的监督、管理、考核工作；（二）负责指导各部门编制在岗员工业务培训计划。并对各部门岗位培训年度计划进行备案；（三）督促各部门按计划开展岗位培训，