七匹狼实业股份有限公司股票期权激励计划.PDFVIP

福建七匹狼实业股份有限公司 股票期权激励计划（草案） 二 0 一 0 年三月 1 特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上 市公司股权激励管理办法（试行）》、《关于股权激励有关事项备忘录1 号》、《关 于股权激励有关事项备忘录 2 号》、《关于股权激励有关事项备忘录3 号》及其 他有关法律、法规、规章，以及福建七匹狼实业股份有限公司（以下简称“七匹 狼”）《公司章程》制定。 2、七匹狼授予激励对象 370 万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起五 年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股七匹狼股票的权利。本激励计划 的股票来源为七匹狼向激励对象定向发行 370 万股七匹狼股票。本次授予的股 票期权所涉及的标的股票总数为 370 万股，占本激励计划公告时七匹狼股本总 额 28,290 万股的 1.31%，其中预留300000 股份给预留激励对象，占本次期权 计划总数的 8.11 ％。七匹狼股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股 票红利、股份拆细或缩股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相 应的调整。 3、本次授予的股票期权的行权价格为24.83 元。该行权价格为下述两个价格 的较高者 。 （1 ）股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的股票收盘价：24.70 元； （2 ）股票期权激励计划草案摘要公布前30 个交易日平均收盘价：24.83 元。 4 、行权有效期 本计划有效期为自股票期权授权日起五年。激励对象可在股票期权自授权日 起满一年同时在2010 年年度报告公告后，在本计划规定的可行权日按获授的股 票期权总量的20% 、40% 、40%分三期行权，具体行权期安排如下（根据《管理 办法》等相关规定，该日不得行权的除外） 行权期 行权有效期 可行权数 量占获授 期权数量 的比例 第一个行权期 自授权日起满一年同时在2010年年报公告后的第 20% 2个交易日起至授权日起五年内的最后一个交易日 当日止 第二个行权期 自2011年年报公告后的第2个交易日起至授权日 40% 起五年内的最后一个交易日当日止 2 第三个行权期 自2012年年报公告后第2个交易日起至授权日起 40% 五年内的最后一个交易日当日止 5、行权条件 本计划的行权日所在的会计年度中，对公司财务业绩指标进行考核，以达到公 司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件。财务业绩考核的指标包 括：销售收入、每股收益，考虑到公司具体所处的外部环境，区别设定相应指标。 股票期权成本应计入公司管理费用，并在经常性损益中列支。 各年度财务业绩考核具体目标如下： 行权期 行权指标 第一个行权期 以2009年经审计财务数据为固定基础，2010年经审计营业 收入较2009年增长达到或超过10%，经审计的基本每股收益 较2009年增长达到或超过30% 第二个行权期 以2010年经审计财务数据为固定基础（如2010年相关指标 未达到第一个行权期约定指标，则以第一个行权期约定2010