阳光城集团公司股票期权激励计划.PDF

阳光城集团股份有限公司 2012 年A 股股票期权激励计划 （草案） 2012 年7 月 股票期权激励计划（草案） 特别提示 1、阳光城集团股份有限公司（以下简称“阳光城”、“公司”或“本公司”） 2012 年A 股股票期权激励计划（以下简称“本计划”、“股票期权计划”）系依据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理 办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录 1～3 号》及其他有关法律、法规以 及阳光城集团股份有限公司《公司章程》制定。 2、本计划采用股票期权作为长期激励工具。本计划下授出的每份股票期权 拥有在行权有效期内，在满足行权条件情况下，以行权价格购买一股阳光城 A 股股票的权利。本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的股票。 3、公司拟向激励对象授出总量4,875 万份的股票期权，占授权时公司股本 总额的9.095%。公司将在股东大会审议通过股票期权计划之日起30 日内按相关 规定召开董事会对激励对象授予股票期权。 股票期权有效期内若发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细、 缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票数量将根据本计划相关规 定进行调整。 4、本计划的激励对象为于公司受薪的董事、高级管理人员、中层管理人员 及核心业务骨干，不包括独立董事、监事和持股 5%以上的主要股东以及实际控 制人或其配偶、直系亲属。 本计划授予的激励对象总人数为97 人，占公司截至2011 年12 月31 日在册 员工总数的13.64%。 非经公司股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过本计划及本公司其 他有效的股权激励计划（如有）累计获得的股份总量，不得超过公司股本总额的 1%。本次激励计划任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的股票总 量累计未超过目前公司总股本数的1%。 5、本激励计划的有效期为自股票期权的授权日起4 年。 授出的股票期权于授权日开始，经过一年的等待期，在之后的3 个行权期， 2 股票期权激励计划（草案） 分别有30%、30%、40% 的期权在满足业绩条件的前提下获得可行权的权利。 当期未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权将立刻作废，由公司无偿收 回并统一注销。 各行权期内未行权的股票期权作废，由公司无偿收回并统一注销。 6、本计划授出的股票期权的行权价格为9.00 元。即行权价格为下列价格之 高者： （1）本激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司 A 股股票收盘价 8.45 元/股； （2）本激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司 A 股股票平均收盘 9.00 元/股。 在股票期权有效期内发生派息、资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆 细或缩股、配股等事宜时，行权价格将根据本计划相关规定进行调整。 7、股票期权行权的业绩指标包括： （1）加权平均净资产收益率； （2）归属于上市公司股东净利润增长率。 上述指标时所用的净资产为归属于上市公司股东的净资产，净利润指归属于 母公司所有者的净利润，以扣除非经常性损益前后的孰低值为计算依据。 8、股票期权行权的具体条件： （1）本计划有效期内各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公 司股东的扣除非经常性损益的净利润不得低于授权日前三个会计年度的平均水 平且不得为负。 （2）授出的4,875 万份期权各行权期的行权条件如下： 行权期 行权比例 行权条件 净资产收益率：授权日当年（T 年，2012 年）加权平均净资产 第一个行权期 30% 收益率不低于17.5%；净利润增长率：以