2020年党建责任清单（村、社区）.docxVIP

PAGE 21 - 2020年党建责任清单 类别 项目 责任人 完成时限 备注 基础工作 1 落实党委书记和党委成员抓党建工作责任，完善党建责任清单、抓党建述职评议等制度。 2 严格落实发展党员“双考”制度，全面完成党员发展任务，新发展35岁以下党员不低于50%(其中发展35岁以下农村党员数量不低于新发展农村党员总数的80%)，消除2年未发展党员村（社区）。 3 严格执行“四议两公开”、村（社区）干部轮班坐班、绩效考核等制度，规范便民服务厅（室）工作。 4 严格党费收缴、使用、管理工作，加强村（社区）“三资”和工作经费管理。 重点工作 5 加强党员干部教育管理 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育,健全理论学习、理想信念和对党忠诚教育、联系服务群众制度。 严肃党内政治生活，推进“三会一课”、民主（组织）生活会、党员领导干部双重组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日、请示报告等党内基本制度有效落实。 加强党员干部队伍培训，全员轮训基层党组织书记、党务工作者；健全防止党员失联长效机制，严格不合格党员处置，加强流动党员管理及老党员、困难党员的关心关爱。 6 巩固拓展全面过硬成效 做好村（社区）“两委”换届前综合研判工作，掌握村（社区）后备力量人选，建立现任村（社区）干部违纪违法负面清单，为换届工作打好基础。 积极推进社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，建立健全村（社区）党组织书记“一肩挑”工作规范。 贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》,深入推进基层党组织标准化建设，打造市级标准化示范点1个，区级标准化示范点2个。 统筹推进各领域软弱涣散党组织整顿。 实施“基层组织纳新年”活动，开展党员队伍“纳新提升行动”、基层干部“更新提升行动”、基层组织“创新提升行动”。 推进“四个一”社会治理体系和治理能力建设工作，推动街道体制改革。 推动村（社区）党组织书记及村（社区）“两委”其他成员备案管理，建立人事档案，集中统一管理。 选拔培养村（社区）后备力量，建立后备人才库(每村、社区不少于2人),推行村（社区）后备力量到机关轮训制度。 扩大非公和社会组织“两个覆盖”，持续推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。 7 抓党建促脱贫振兴 建立村级“小微权力”清单，健全村党组织主导的议事决策机制，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。 加强村党支部对村级集体经济组织的领导，探索“支部+N（合作社、园区）+贫困户”发展新模式，推行“中心村党委”，试行村干部待遇补贴与村集体经济收益挂钩机制，切实把党建优势转化为发展动力。 深化“三变改革”，盘活村级集体资源资产，新培育1—2个发展壮大集体经济示范村。 围绕“一心三带”党建示范集群创建任务，健全完善拆迁安置区、村转居、项目一线党建工作机制。 创新工作 8 整改工作 9 10 11