检修部迎峰度夏措施(锅炉).docVIP

检修部迎峰度夏实施方案 随着盛夏的来临，**地区的环境温度在不断攀升，用电负荷也随着气温的攀升在不断刷新，设备缺陷随着温度的升高也呈逐渐上升趋势，公司机组迎峰度夏压力可见一斑。为抓住抢发电量机遇，保证机组和设备顺利度夏，确保不因机组或设备问题损失电量，搞好安全生产和迎峰度夏工作，特制订部门迎峰度夏实施方案，请部门全体人员遵照执行。 组织机构和职责 （一）、组织机构 组长： 副组长： 成 员： （二）、迎峰度夏各级人员职责： 1、组 长：执行公司的统一布署,组织本部门迎峰度夏的管理工作。 2、副组长：认真组织各专业执行迎峰度夏有关安全、技术措施。 3、成 员： （1）、深入分析现场设备状况，制定相应的防范措施，确保设备安全度夏。 （2）、制定班组迎峰度夏组织措施，加强设备巡视检查，及时完成设备缺陷的处理； （3）、按照公司和部门要求，严格执行公司迎峰度夏期间的值班安排。 管理措施 （一）深化员工意识。组织学习公司和部门的迎峰度夏实施方案，将上级领导下发的各项制度宣贯到位，确保压力传导到部门每一位员工身上，使部门员工都能认识到迎峰度夏工作的重要性，将各项制度执行落实到每一个人。成立由责任人→班委→专工→分管主任的管理体制，层层负责，层层把关。 （二）加强值班管理。 各班组要严格执行明值班工作制度，设备消缺做到随叫随到，及时快速，跨日工作接班人员未到现场，交班人员不得撤离现场，并按制度要求做好交接工作。 1、加强值班力量，晚上至少安排一名作业组长及一名成员明值班，一位班委暗值班，确保值班力量能够高效、高质量的处理机组运行中的各缺陷； 2、加强值班纪律，严肃值班制度，确保值班人员时刻坚守在工作岗位上，不溜岗，不串岗，值班人员保证通讯畅通，在接到通知时可以20min内快速到达现场，不耽误缺陷处理最佳时间。 3、严肃请假纪律。迎峰度夏期间必须严肃请假签批，专工、班长休假原则上要避开迎峰度夏时期，特殊原因请假时，需报部门主任批准，请假时间超过3个自然日，应报分管公司领导批准。 （三）加强应急管理。利用每周四下午的周培训时间，对各专业全体成员分班组织学习《高温中暑人身事故处置方案》，分管领导及专工到场进行指导学习；组织进行高温中暑应急预案演练，确保每一位班员都能掌握事故的处理方法；各班组“三讲一落实”中要加强对防高温、防中暑的危险点分析，备好人丹、藿香正气水、清凉油等防暑降温药品，做好防暑降温工作；室外作业应尽量避开高温时段，密闭空间要做好通风、降温措施。 （四）加强设备巡视。设备巡视工作必须2人以上共同进行，相互监护；按照日常设备巡视路线，确保现场每台设备都能进行有效监控。现场发现的跑冒滴漏要及时反馈给班组、部门、点检，建立设备跑冒滴漏台账，保证现场设备巡视无死角。 （五）加强缺陷管理。 1、严格执行工作票和三讲一落实制度，加强防暑降温措施的宣贯和落实，防止出现人员中暑和人身伤害事件； 2、建立设备消缺台账，在每一项消缺工作完成之后，由负责人将处理过程录入到消缺台账内，技术员进行审核； 3、对设备耗材规格型号进行登记造册，提高设备消缺效率； 4、对重复出现的缺陷，成立缺陷攻关组，和设备部以及厂家人员共同协商，逐个消除，掌握必威体育精装版检修工艺； 5、对于运行机组中的设备故障需要进行抢修的，要求设备部编制四措两案，在保证人身设备安全的前提下，组织精干力量进行抢修。 （六）加强培训管理。为每位新员工指定职业导师，利用迎峰度夏设备消缺工作对他们进行针对性培训，提高他们的动手能力；能够担任负责人的优先安排担任消缺工作负责人，培养他们设备检修组织、沟通协调、和分析解决设备缺陷的能力；每月会制定一套测试试卷，根据笔试成绩来调整培训绩效，以提高其学习积极性。 三、技术措施 （一）、汽机专业 1、加强设备巡视，严密监视各转动设备的运行状况，听设备运转声音是否存在异常，检测轴承温度、振动是否超标，检查现场各压力表、温度表是否处于正常水平，关注电机电流波动情况是否平稳。重点监视汽轮机主机和小机各道轴承温度，出现异常时，应迅速查找原因并进行处理;对现场发现的设备异常及时汇报班组、点检，会同运行、点检共同到现场落实情况，摸清设备缺陷，开票进行消除，保证设备安全运行。 2、定期进行冷却器的清洗工作。尤其是开式水用户，在备用冷却器可以投入的情况下，安排冷却器逐台退出进行清洗，在工作中严格把控退出时间和清洗质量，确保冷却器清洗投运后能够充分换热，起到冷却作用。环境温度和冷却水温度过高造成冷油器达不到冷却效果时，应在外壳加装冷却水冷却。 3、监视到汽机真空严密性降低时，立即会同点检进行真空严密性检查，重点检查低压缸汽侧人孔门、大气释放阀、低压