LCZ0509 分包工程农民工工资支付监督管理办法.pdf

内部文件 注意保存 武钢绿城公司管理文件 文件编号:LCZ0509 第1版 签发：冀广超 分包工程农民工工资支付监督管理办法 1总则 1.1为加强农民工工资管理，规范农民工工资发放工作，预防和解 决分包单位拖欠和克扣农民工工资问题，切实保障农民工合法权益， 保证公司工程项目建设的顺利实施，维护公司形象，根据 《中华人民 共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》、 《保障农民工工 资支付条例》、 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关法 律法规及政策规定，结合公司实际，制定本办法。 1.2本办法适用于公司及所属分公司、全资子公司、控股子公司、 项目部。 1.3本办法所指农民工，指分包工程中提供劳动作业的务工人员。 本办法所指工资，指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报 酬。 1.4各单位应坚持 “动态控制、综合治理、跟踪监督、常抓不懈” 的原则，提升风险防控意识，强化过程监管，做好农民工工资保障支 付工作。 2管理职责 2.1经营管理部 负责监管分包工程款审批及农民工工资支付。 2.2改革发展部 负责分包单位动态评价，将分包单位农民工工资支付执行情况纳 入分包单位动态评价体系。 2.3项目管理部 负责监督检查项目现场分包单位劳务用工数量，确保劳务用工满 1 共10页 第 页 足项目工序施工进度要求。 2.4党群工作部 （纪检监督室） 负责编制农民工实名制管理办法，指导、监督、检查施工现场实 名制管理工作；负责为项目部施工现场配置劳务员，通过劳务员对分 包单位劳务用工考勤、工资支付等工作实施专项管理；统筹做好农民 工相关权益保障培训计划，并指导、监督培训计划落实。 2.5财务部 负责收取农民工工资保证金 （含保函），核实保证金余额及保证 金过程管理；负责编制农民工工资专用账户管理制度并加强农民工工 资专用账户管理；负责分包工程款的资金支付；负责完成对分包单位 农民工工资的代付工作。 2.6审计 （法务）部 负责对农民工工资保障支付监督管理的合规风险提示和法律审 查、建议。 2.7分公司、全资子公司、控股子公司 负责本单位权限内项目分包工程农民工工资支付保障管理；负责 定期检查本单位农民工工资支付执行情况；负责完成农民工工资代付 相关工作。 2.8项目部 项目部作为施工现场农民工用工管理主体单位，对农民工工资保 障支付管理负主要责任。负责农民工工资管理的宣传、协调、监督和 追究违约责任等工作；负责按照公司管理要求完成分包工程进度款审 批及核实分包单位农民工工资发放情况；负责对需采取农民工工资代 付的分包单位实施代付管理。 3农民工实名制管理 加强施工现场农民工实名制管理，防范工资纠纷，维护农民工权 益，提升项目管理水平，实现施工现场分包单位人员四清管理 （人员 基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清）。具 体按照 《农民工实名制管理办法》执行。 4农民工工资保证金管理 加强农民工工资保证金管理，通过分包合同条款约定保证金交纳 比例，要求分包单位交纳不低于分包合同价款3%的金额作为农民工工 2 共10页 第 页 资保证金。农民工工资保障金专项用于分包单位拖欠农民工工资的垫 付。达