高层次创新创业人才团队综合项目评审专项方案参考.doc

三门峡市引进高层次创新创业人才（团体） 项目评审工作方案 依据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室《相关 印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才（团体）实施措施〉等 八个措施通知》（三办〔〕49 号）和市人才办、市科技局 《三门峡市引进高层次创新创业人才（团体）项目扶持资助实施 细则》（三人才办〔〕1 号）精神，为认真做好候选人才（团 队）认定及实施项目评审工作，制订本方案。 一、候选人才（团体）项目情况 经过初审高层次创新创业人才（团体）项目XX个，其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。 评审日期及地点 6月X日—X日，时间X天。地点：XXXXXXXXX 三、成立评审委员会 为确保高层次创新创业人才（团体）项目评审工作顺利进行，成立评审委员会。市委组织部副部长贾辉任主任，市科技局党组组员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任，评审委员会组员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。评审委员会下设指导组、资料组、服务组、会务组和监督组，人员名单和具体分工以下： （一）协调组 组 长：亢保祥 副组长：吴 刚 成 员：杨占江 雷清波 杨光辉 秦 雪 关键任务：负责评审工作指导、管理及协调工作。 （二）资料组 组 长：陈小军 成 员：郑恒义 秦 雪 宋 琳 王丽玮 梁东星 关键任务：保管、传输申报资料，准备评审表格。 （三）服务组 共16人（含每个县市区1人），每评审组4人，会场内2人、场外联络和维持秩序2人。 关键任务：查对、发放教授评审用材料，组织答辩人入场答辩，播放PPT，累计教授打分，计算平均分等。 （四）会务组 组长：吴文成 组员：杨 霖 王 帝 宋张琳 宋 涌 关键任务：确定会议通知，通知参会人员，负责会议签到；负责制订会议手册，安排会议室、食宿等；订购教授往返车票，做好教授接送站和报到；制作胸牌（教授、工作人员、服务人员）、座签（预备会、评审教授、汇报答辩席）、标识等；发放咨询费；购置所需办公用具等。 （五）监督组 驻科技局纪检组2人。 关键任务：对评审现场实施全过程巡回监督，封存评审结论。监督中发觉问题线索或相关情况，汇总后向评审委员会会议提交。负责监督电话、举报信件、监督邮箱。 四、教授评审组设置 设4个教授评审组，其中第一组7名教授，其它各组均为5名教授，各组均包含1名财务教授。依据候选人才（团体）及实施项目所属领域，从教授库中抽取对口教授。根据回避相关要求，标准上不聘用三门峡教授，教授组组长由教授现场推荐产生。 第一组：机械、电子信息、化工、材料、新能源领域，认定人才（团体）项目XX个。XX会议室。 第二组：地勘、冶金、环境保护、生态（旅游）领域，认定人才（团体）项目XX个。XX会议室。 第三组：种植、养殖、食用菌领域，认定人才（团体）项目XX个。XX会议室。 第四组：生物、医药领域，认定人才（团体）项目XX个。XX会议室。 五、认定和评审标准 人才项目评审标准。评审教授参考《创新创业人才（团体）产业化及科技合作项目评审指标》（附件2）或《创新创业人才（团体）新型研发机构建设项目评价指标》（附件3），从人才项目申报依据和意义、研发内容和技术创新、项目团体及含有条件、合作协议及合作方优势、预期目标、市场前景、投资风险、经济和社会效益、经费概算等方面，对项目进行评审打分。人才项目评分采取百分制，先由评委个人独立自主打分，以后去掉最高值和最低值，剩下评委打分取平准值，作为该项目标最终得分。最终得分在80分以上（不含）为“提议支持项目”（A级），60-80分为“暂缓支持项目”（B级），60分以下（不含）为“不予支持项目”（C级）。 关键工作安排 尽职调查阶段 时间：6月X日-6月X日 市直、各县（市、区)人才、科技部门首先要组织对辖区内项目进行尽职调查，参与单位包含人才、科技部门、纪委、项目行业主管部门等。经过充足尽职调查，并形成明确书面意见，筛选出合格人才（团体）项目，进入教授评审阶段。 （二）教授评审阶段 1、教授报到 时间：6月X日下午—6月X日早晨10点前 地点：xxxxxxxxxxxx 会议室 服务人员：会务组 2、预备会 时间：6月x日早晨11：00—12：00 地点：三门峡陕州区金泉宾馆 会议室 主持人：市人才办主任吴刚 参与人员：全体评审教授、各工作组人员 议程：1.市科技局党组组员、调研员亢保祥宣读教授分组情况；2.市委组织部副部长贾辉作高层次创新创业人才（团体）项目评审说明；3.纪检组宣告评审纪律；4.沟通交流答疑。 3、教授组评审会 （1）时间：6月X日下午2：30—2：40 地点：三门峡陕