- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南宁市职称改革工作领 导小组办公室文件
南宁市职称改革工作领 导小组办公室文件
南职办 〔2019 〕8 号
南职办 〔2019 〕8 号
关于做好 2019 年度南宁市
关于做好 2019 年度南宁市
职称评审工作的通知
职称评审工作的通知
各城区、县 区 (开发区)人社局、教育局、卫计局、职改办,
各城区、县 区 (开发区)人社局、教育局、卫计局、职改办,
市直各系列职 改办,市各委、办、局人事部 门,各企事业单
市直各系列职 改办,市各委、办、局人事部 门,各企事业单
位人力资源部 门:
位人力资源部 门:
根据 《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知 (桂
根据 《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知 (桂
办发 〔2017〕47 号)和 《广西壮族 自治区职称推荐评 审认定
办发 〔2017〕47 号)和 《广西壮族 自治区职称推荐评 审认定
办法 (试行)》的通知 (桂人社发 〔2017〕35 号)、 《关于
办法 (试行)》的通知 (桂人社发 〔2017〕35 号)、 《关于
做好 2019 年度职称评 审工作的通知 》 (桂职办 〔2019 〕39
做好 2019 年度职称评 审工作的通知 》 (桂职办 〔2019 〕39
号)等文件精神 ,为做好我市今年职称评 审工作,现就有关
号)等文件精神 ,为做好我市今年职称评 审工作,现就有关
问题通知如下:
问题通知如下:
一、申报范围和对象
一、申报范围和对象
(一)符合广西壮族 自治 区专业技术资格相应系列或专
(一)符合广西壮族 自治 区专业技术资格相应系列或专
业 申报条件的以下在职人员可 申报 :
业 申报条件的以下在职人员可 申报 :
1.在南宁市企事业单位或社会 团体 中从事专业技术工作,并
1.在南宁市企事业单位或社会 团体 中从事专业技术工作,并
与用人单位建立人事 (劳动 )关系一年 以上的;
与用人单位建立人事 (劳动 )关系一年 以上的;
2.在南宁市外从事专业技术工作,但其户 口在南宁市或人事
2.在南宁市外从事专业技术工作,但其户 口在南宁市或人事
档案托管在南宁市各级人才服务管理机构一年 以上的。
档案托管在南宁市各级人才服务管理机构一年 以上的。
(二)取得现职称满一年后符合其他系列 (专业 )职称评 审
(二)取得现职称满一年后符合其他系列 (专业 )职称评 审
1
1
条件的,可 申报第二职称 。
条件的,可 申报第二职称 。
(三)无职称 申报及破格 申报的范围及程序 :
(三)无职称 申报及破格 申报的范围及程序 :
1. 无职称 申报应符合 自治区有关范围、条件的规定,应
1. 无职称 申报应符合 自治区有关范围、条件的规定,应
严格把握好从事专业技术工作时间,按规定提供企业劳动合
严格把握好从事专业技术工作时间,按规定提供企业劳动合
同及对应的社保缴费证 明或事业单位入编 (聘任合 同)等证
同及对应的社保缴费证 明或事业单位入编 (聘任合 同)等证
明材料 。国家机关分流或交流到企事业单位的无职称人员限
明材料 。国家机关分流或交流到企事业单位的无职称人员限
申报副高级 以下职称 。
申报副高级 以下职称 。
2.高层次急需紧缺人才直接评 审高级职称按照 《关于进
2.高层次急需紧缺人才直接评 审高级职称按照 《关于进
一步做好引进高层次急需紧缺人才直接评 审高级职称工作的
一步做好引进高层次急需紧缺人才直接评 审高级职称工作的
通知 (试行 )》 (桂职改 〔2018 〕1 号)执行。
通知 (试行 )》 (桂职改 〔2018 〕1 号)执行。
3.破格 申报应符合所 申报系列破格条件要求。破格 申报
3.破格 申报应符合所 申报系列破格条件要求。破格 申报
为破学历或资历,不等 同于无职称 申报或越级 申报 。
为破学历或资历,不等 同于无职称 申报或越级 申报 。
文档评论(0)