- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
猎头顾问的自我评价
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?HR 的关注程度有多高?有
2—3 年的工作 经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串
的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。 专家回答: 一般
HR 在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技
能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以
及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份
简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让 HR 觉得选
谁来面试都可以。这时,HR 会更关注自我评价中的文字,看候选人对
自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长, 是不是正好是目前所
正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写
的情况是否有特别的针对性? 所以,每份简历内容可以是一样的(因
为工作经验/学历等做不得假),但在自我评价中,可以在应聘者准备
应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更
加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到 HR 的第一次面试机会。
您可能关注的文档
- 简历上的自我评价.pdf
- 简历上的自我评价优秀.pdf
- 简历上简短的自我评价.pdf
- 简历上应届生的自我评价怎么写.pdf
- 简历上应届生自我评价.pdf
- 简历上自我评价.pdf
- 简历中的自我评价.pdf
- 简历中的自我评价范本.pdf
- 简历中自我评价比较好.pdf
- 简历中自我评价的翻译.pdf
- 中心学校的年度工作总结.docx
- 婚内协议书【15篇】.docx
- 大一军训心得体会1000字(30篇).docx
- 第1单元升和毫升(单元测试)-2024-2025学年数学四年级上册苏教版.docx
- 5.1 走近老师 课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册.pptx
- 第1单元:负数的初步认识(讲义)-2024-2025学年五年级数学上册苏教版.docx
- 月考一(第一单元-第二单元)月考易错真题特训卷-五年级数学上学期(人教版).docx
- 教学工作计划(工作计划)-2024-2025学年一年级上册数学青岛版(2024).docx
- 4.1 夯实法治基础 课件-2024-2025学年统编版道德与法治九年级上册.pptx
- 4.2 凝聚法治共识 课件-2024-2025学年统编版道德与法治九年级上册_3.pptx
文档评论(0)