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对于自我的评价 　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现 在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？　　这三个问题不 是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥 妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的 你，而这将来又基于你的历史和现状。　　所以，第一个问题，你是干什 么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的 什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点 ，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自 我反省越深，自我鉴定就越成功。　　随后，着手回答第二个问题：你将 来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对 未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一 个更别致的风格。　　然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么 的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时 ，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中 途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做 到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的 联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。