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严重警告确认通知书
基于在 年 月 日的面谈,依据公司有关规定,给予 部门: 姓名: 员工编号: 严重警告处分。原因如下:
因工作严重失职,而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改进或违反规定行为更为严重,公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议,可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见:
签字:
Employee Signature:
日期:
Date:
上级主管签字:
Direct Manager:
日期:
Date:
人力资源中心签字:
Human Resources Signature:
日期:
Date:
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