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个人提升计划 一、专业知识提升： 专业知识是一定范围内相对稳定系统化知识，安全方面专业知识是在安全检验中一个关键总则，提升专业知识对以后评定、检验有着长远影响，同时，对提升安全管理水平做坚实基石。提升专业知识从以下方面： 1、学习国家相关法律法规：“38”理论讲很透彻，人和人差异，其实就在于怎样利用除工作和睡觉外剩下8小时。利用下班后业余时间，对国家法律法规进行学习，如国家《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《职业病防治法》等学习，了解国家宏观政策，从而把握宏观安全管理思想。 2、学习管理中各模块专业知识：各模块专业知识是指事业部安全管理所纳入管理范围专业知识，如生产安全管理、道路交通安全管理、职业健康安全管理、食物中毒安全管理、消防安全管理五大块中安全知识。知识学习经过①日常评定检验中发觉问题研究；②请教专业操作人员（如电力方面郝部长师傅，制冷贾文燕师傅等）；③利用业余时间查阅相关技术资料等，应该说学习是无处不在。 3、考取国家认可相关资格证书：持证目标是为了愈加好掌握安全管理技巧，学习安全专业知识，将所学习内容利用到实际管理当中，发挥知识力量。同时，满足日益增强国家安全监管政策需要。 4、努力培养沟通能力：沟通是表示自己想法、意愿，并让听着明白自己想法、意愿一个方法。沟通效果很大程度决定着事情实施效果，安全管理离不开沟通，良好沟通能增强本身管理能力。下一步计划和培训经理探讨、学习，经过实际操作、练习（如交谈或培训等），增强自我沟通能力。 5、提升数据分析能力：良好数据分析是为下一步安全管理工作关键指明方向，保持安全工作稳步、合理向前前进。当下，只是做到了数据统计工作，数据分析仅仅是刚刚开始，还未到成熟地步，仍需学习数据统计后分析能力，找准数据中显示问题，想措施进行管理，进而使问题得四处理。 6、提升安全管理能力：经过提升以上五大能力以后，在日常实际工作中，逐步提升安全管理能力，使得安全工作游刃有余。在安全管理过程中，切记需注意问题是：实事求是，步步为营。安全工作中决不许可有一点虚假成份在内。 要求：能灵活应用相关安全知识，较强社交沟通能力，安全管理工作游刃有余，完成真正意义上整年事业部不无事故目标。安全 要求：能灵活应用相关安全知识，较强社交沟通能力，安全管理工作游刃有余，完成真正意义上整年事业部不无事故目标。 安全监察经理 要求：努力提升五大能力，向安全监察主任奋斗要求：相关安全知识充裕，沟通能力很好，能抓住安全管理关键，稳步推进安全管理工作安全监察主任安全管理专员 要求：努力提升五大能力，向安全监察主任奋斗 要求：相关安全知识充裕，沟通能力很好，能抓住安全管理关键，稳步推进安全管理工作 安全监察主任 安全管理专员 三、职业晋升图： 企业档案管理制度 一、总则 1、为加强本企业档案工作，充足发挥档案作用，全方面提升级案管理水平，有效地保护及利用档案，为企业发展服务，特 制订本制度。 2、企业档案，是指企业从事经营、管理和其它各项活动直接形成对企业有保留价值多种文字、图表、声像等不一样形式历史统计。企业档案分为受控档案和非受控档案。 3、公文承接部门或承接人员应确保经办文件系统完整(公文上多种附件一律不准抽存)。结案后立即归档。工作变动或因故离职时应将经办文件材料向接办人员交接清楚，不得私自带走或销毁。二、文件材料搜集管理1、企业指定专员负责文件材料管理。 2、文件材料搜集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由多个部门参与办理，在工作中形成文件材料，由主办部门或人员搜集，交行政部立案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、关键会议材料，包含会议通知、汇报、决议、总结、经典 2、本企业对外正式发文和相关单位来往文书。 3、本企业多种工作计划、总结、汇报、请示、批复、会议统计、统计报表及简报。 4、本企业和相关单位签署协议、协议书等文件材料。5、本企业职员劳动、工资、福利方面文件材料。 6、本企业大事记及反应本企业关键活动剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总要求是：遵照文件形成规律和特点，保持文件之间有机联络，区分不一样价值，便于保管和利用。 2、归档文件材料种数、份数和每份文件页数均应齐全完整。 3、在归档文件材料中，应将每份文件正件和附件、印件和定稿、请示和批复、转发文件和原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不一样年度文件通常不得放在一起立卷；跨年度总结放在针正确最终十二个月立卷；跨年度会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区分不一样情况进行排列，密不可分文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间亲密联络并进行系统排列。 6、案卷封面，应逐项按要求用