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浅谈培优扶差措施
各位老师好,很荣幸能够在这里和大家一起交流相关培优扶差的经验。今天在这里与大家交流,也希望大家多多指教,多给建议,让我们一起努力进步。下面谈谈我在培优扶差方面的一些做法:
一、了解每一位学生的情况,用发展的眼光看学生。过去的成绩仅仅一个参考,每次接到新班,在磨合期这段时间,我都会从几个方面入手了解学生。1、常与上一任老师交流,希望在与在她们的交谈当中了解更多的学生,把学生的各种情况摸得更清楚。例如思维水平如何,上课情况如何,作业情况好何等。2、通过与家长沟通了解情况,了解他们对孩子在这学科的表现的看法,以及孩子在家做作业的情况。3、通过自己在课堂中的观察和作业情况了解学生。然后综合各方面的了解到的情况,再想办法根据每个孩子的情况对症下药。
二、接手新班,师生间肯定有个磨合期,为了把这时间缩短,我积极增强师生互动,经常给他们做思想工作,常对他们说只要相信自己,相信老师,你肯定会越来越棒,这时候顺势表扬这段时间表现较好的学生,一方面让这些学生树立学好数学的信心,另一方面也潜移默化地给其他学生打强心针,让他们觉得老师的话可信,使他们“亲其师,信其道”。
三、注重每一个层面的学生,做到“因材施教”。
对待优等生,在课堂上多创造机会,让优等生展示思维过程和学习方法。一方面锻炼他们的解决问题水平和口头表达水平,另一方面让他们带动课堂气氛,带好头,带动更多学生积极参与课堂。同时为他们树立榜样作用,例如他们在解决个问题时想到一题多解时,我会不失时机的说“你们真棒,能够想出那么多方法,你们能够做老师了”。在小结时,我让他们来说,说得好的我就会说“你说得真好,你说的就是老师想说的,其他同学都听到了吗?”,不停地为他们增强自信心,和表现欲。
学困生的形成原因多而复杂,对待这类学生真的要“斗智斗勇”,“投其所好”。这也是一个“长征过程”,我们要坚持,革命才会胜利。对待学困生,我采用奖励机制,给予他们双倍的奖励。用放大镜看他们的进步,对他们的每一点进步都马上给予肯定,同时也即时与家长反映他的进步,肯定家长的配合与付出,重新燃起家长对孩子的信心。让家长也同时表扬、肯定他,并鼓励其继续进取,让他感受到自己也能受到重视,原来我也行。调动他们的学习积极性和成功感,使他们产生进取心。
重视成绩中等学生,保持其成绩稳定和提升。把“潜力股”提升成“优质股”,从而为优等生带来忧患和竞争意识。这样既能增加优等生的队伍,又能为广大中等生和差生树立活生生的榜样,增强他们提升学习成绩的信心。
三、课外辅导。分两方面,一是利用课余时间,找学生谈话,做思想工作。因为后进生基础不好、习惯较差,平时师生对话基本是被训导为主,所以思想上有抵抗的情绪,一般情况下很难对老师吐露真实的想法,所以谈话过程中要以聊天为主,在聊天中不难发现其实小孩子是很有个性,很有想法的。在平时我时不时叫他们的呢称,并给予他们微笑和拥抱,逐步消除学生的抵触心理,建立融洽平等的师生关系。这样才能了解学生思想最深处的东西,找到症结所在。了解了学生的思想动态,根据具体的情况采取不同的措施:有的信心不足,不相信自己能学好知识,就要想办法让他们体会到成功的喜悦培养他们的信心;有的重视水准不够,要实行思想开导,提升数学学习在他们心目中的地位;有的对自己要求不严格,这时就要增强检查,必要时采取惩罚措施。二是根据学生的情况实行面授,或是打印练习题让他们巩固练习,让他们对各个知识点做到“天天清”“周周清”“单元清”。
四、根据本班学生的特点,来采取奖励“ 笑脸”对现奖品的措施。我想小朋友是很好哄嘛,先通过诱惑把他们的心拉过来,其它就好说了,实践证明只要坚持,老师有信用,这招真的很管用。很多时候我私下看到他们在比,在竞争,谁多谁少。每学期开学前我都会准备好这些奖励的物品。然后订好奖励的规矩,从第一节课开始,第一个作业开始,第一次测验开始,达到标准的我都会奖励,让他们觉得老师是有信用的,让他们逐渐形成好的学习习惯。另外,有时我也会特意不奖,好让他们明白到做好并不是为了奖励,是自己要求进步。
以上这些仅仅我自己在培优扶差方面一点细小的做法,希望能与各位老师共同探讨!
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