岗位评价得分与岗位工资分档分级对照表.docx

岗位评价得分与岗位工资分档分级对照表 岗位工资分级方法： 根据工作分析和岗位评价结果， 结合企业实际根据岗位得分不同分出不同层级， 再在层级内对岗位分出不同级别。 并采取一岗多薪、 按技能分档的方式确定各员工的岗位工资等级。 岗位评价得分与岗位工资分档分级结果见分级岗位工资分级表、岗位工资对照表： 工资级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 岗位工资 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 工资级别 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 岗位工资 2600 2800 3200 3400 3600 3800 4000 4400 4800 5200 5600 层级 总经理 副总级 . 事业部经理、总经理助理级 部门经理级 一般管理岗 普通员工级  考评分数 岗位分级 对应的岗位工资等级 对应岗位工资 P3 22 5600 950～1000 P2 21 5200 900 ～949 P1 20 4800 VP4 21 5200 VP3 20 4800 800 ～899 VP2 19 4400 700 ～799 VP1 18 4000 DM8 20 4800 DM7 19 5200 DM6 18 4000 700 ～799 DM5 17 3600 DM3 16 3400 DM2 15 3200 650 ～699 DM1 14 3000 M11 18 4000 M10 17 3600 M9 16 3400 M8 15 3200 650 ～699 M7 14 3000 600 ～649 M6 13 2800 550 ～599 M5 12 2600 500 ～549 M4 11 2400 450 ～499 M3 10 2200 400 ～449 M2 9 2000 M1 8 1800 EM8 11 2400 EM7 10 2200 EM6 9 2000 EM5 8 1800 350 ～399 EM4 7 1600 300 ～349 EM3 6 1400 250 ～299 EM2 5 1200 200 ～249 EM1 4 1000 E8 8 1800 E7 7 1600 E6 6 1400 E5 5 1200 200 ～249 E4 4 1000 150 ～199 E3 3 800 100 ～149 E2 2 600 0～ 100 E1 1 400 说明：各岗位副职对照相应的正职标准岗位下调一级。 路桥集团岗位评价得分与岗位级别、工资级别对照表 岗位名称 总分 标准岗位所在级别 对应的岗位工资级别 总经理 920 P1 20 总经济师 768 VP1 18 生产副总经理 757 VP1 18 总工程师 755 VP1 18 行政副总经理 744 VP1 18 总会计师 733 VP1 18 事业部总经理 722 DM5 17 总经理助理 651 DM1 14 市场开发部经理 666 M7 14 财务部经理 624 M6 13 企业管理部经理 560 M5 12 生产技术部经理 554 M5 12 办公室主任 548 M4 11 战略发展部经理 533 M4 11 人力资源部经理 519 M4 11 安全管理部经理 445 M2 9 信息管理部经理 424 M2 9 市场开发专员 396 EM4 7 项目投标专员 373 EM4 7 财务会计 364 EM4 7 管理会计 358 EM4 7 生产安全专员 340 EM3 6 技术指导专员 339 EM3 6 法律事务专员 338 EM3 6 招聘与培训专员 335 EM3 6 技术开发专员 334 EM3 6 办公室文秘 321 EM3 6 薪酬与考核专员 312 EM3 6 项目投资专员 312 EM3 6 战略制定实施专员 308 EM3 6 后勤管理专员 308 EM3 6 资产管理专员 302 EM3 6 规范管理专员 295 EM2 5 合同与保险专员 287 EM2 5 人力资源中心专员 285 EM2 5 MIS 建设维护专员 280 EM2 5 网站建设维护专员 277 EM2 5 质量环境安全专员 269 EM2 5 出纳 254 EM2 5 档案管理专员 247 EM1 4 后勤安全专员 241 EM1 4 司机 214 E4 4 医务 206 E4 4 水电管道维修人员 131 传达室人员 118 社会招聘，薪酬双方面议，无岗位工资 清洁员 86 政工岗位评价得分与岗位级别、工资级别对照表 岗位名称 得分 说明 标准岗位 对应岗位工 所在级别 资级别 党委书记 652 按集团公司总经理标准岗位定级 P1 20 工会主席 565 按集团公司副总级标准岗位定级 VP1