【精华】工作承诺书三篇必威体育精装版模板.docVIP

【精华】工作承诺书三篇 在平平淡淡的日常中，大家都跟书信打过交道吧，书信是一种应用文体，是人们普遍使用的一种交际工具。那要怎么写好书信呢？以下是作者帮大家整理的工作承诺书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 工作承诺书篇1 一、工作宗旨 热情服务、规范管理、认真教学、提高效率。 二、主要工作 1、召集科室联席会议，协调各科室间的工作。 2、加强与职工的联系，了解职工的心声，努力为职工服务。 3、完成学校行事周历、工作总结、公文办理等文秘工作。 4、作好档案的收集整理工作。 5、保管和使用好学校印鉴。 6、搞好校内外群众的来信来访工作。 7、负责对外接待、对外联络工作。 8、负责学校的政工工作、计生工作。 9、完成领导安排的其它工作。 三、具体措施 1、服务上人性化 为师生提供优质服务，努力把办公室建设成服务师生的窗口。凡涉及教职工职称评定、职务聘任、工资晋升、评优表模、计划生育等，办公室将严格按照有关文件及规定，坚持公平、公正、公开、客观的原则，同等地对待每位教职工。在不违背学校原则和办事程序的前提下，积极为全体师生提供有关证明材料的办理服务及档案材料的利用服务。无条件地为全体师生做好报刊订阅、收发等工作。尽量准确无误地做好各种津贴的统计与计算工作。教职工家中的红白喜事，我们将以适当形式表示祝贺或慰问。 热情周到地为外来客人和群众提供优质服务，努力把办公室打造成体现学校形象的窗口。接待客人，热情、礼貌、文明。处理群众来信来访，耐心、细致，以理服人。接打电话，语言文明，不发脾气。 2、管理上制度化 按照学校的统一部署，主动与各科室、各部门协作，制定、汇集、完善、规范学校的招生和考试制度、学籍和教育教学制度、财务管理和资产管理制度、教师考核评价制度，不断提高学校管理的规范化水平。 3、公务办理规范化 减少发文，多办事实。文件处理，做到及时登记、及时交办、及时归档。来电处理，做到及时记录、及时转告、及时催办。做好有关的会议记录，提供详实的记录资料。提高办事效率，保证不误事。 4、印鉴管理规范化 学校印鉴使用实行登记制度。重要、关键材料使用印鉴，须由校长或分管领导批准并签字。 5、构建健康和谐的人际关系，创建文明科室。正确处理好同事间的关系，做到团结、协作、友爱。正确处理好师生之间的关系，关心、爱护学生，为人师表，做学生的良师益友。 6、认真履行职责，不越权，不越位。遵守工作纪律，保守学校秘密，按规定、按权限发布学校信息。 7、树立“先育人，后成才”的教育观念，争做育人的楷模。注重德育教育，真心热爱学生，大胆管理学生，教给学生做人的原则，力求让每位学生成才。 8、认真备、教、改、辅、考，争做教学的楷模。加强业务学习，摸清学生现状，注重能力培养，提高教学质量。 欢迎大家监督我们的工作，欢迎大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议。工作承诺书篇2 为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的`公开承诺，坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚持履行廉洁行医，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺： 1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交院办公室，由院办公室及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。 2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。 3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。 4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受“红包”。 5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。 6、严禁科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。 7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。 8、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。 9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规