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企业职工培训实施方案(1) 一、加强技校综合管理。 目前正面临良好的发展机遇。要适应形势发展 ,技工教 育作为我国职业教育的重要组成部分。更新办学理念，完善 教育模式，改进教学方法和手段，加快体制和机制创新，提 高竞争能力和办学效益，不断推进技工教育的改革与发展。 1抓好技工学校规范化建设。各技校要积极争取财政支 持，增加专项经费，每年要从事业收入中拿出不少于 20溢 金用于实验、实习条件的改善。要按照国家规定的实习设备 人均标准配备符合科技发展要求的先进设备，提高实习教学 质虽。年内，市局要对各技校实习条件进行达标检查，并以 此作为学校升级评优的主要考核指标，并选择 1-2所省部级 以上重点技校，推行族国际标准，鼓励其他具备条件的学校 积极参加。指导学校探索多形式、多渠道、多层次的办学模 式。各技校要按照市场需求， 及时调整专业设置，增加新兴、 高新技术、复合型专业，强化主导专业，形成自己的特色， 并不断加大投入，办成在社会上有广泛影响和较高知名度的 专业。省部级以上重点技校要办成 2-3个省级名牌专业，其 他技校至少要办成1个市级名牌专业。年内，省厅将出台名 牌专业申报条件，省、市劳动保障部门将组织评审认定。继 续抓好骨干名牌技校建设，指导 3所技校申报国家级重点， 使全市国家级重点技校增加到 7所。要进一步扩大高级技工 教育规模，提升办学层次。省部级以上重点技校要利用骨干 名牌专业开办高级技工班，并不断增加高级技工教育的比 重。市技术学院要利用更名的有利时机，增加高级班招生数 虽，使其占招生总H的 40加上。 2严格教学和学校管理。市局将根据省厅下发的技工学 校管理办法》制定全市技校主要专业教学计划和教学大纲， 凡未完成规定课时和教学内容的不予组织毕业考试。今年要 在全市技校范围内开展“教学管理年”活动，以提高学生的 就业能力和创业能力为目标，积极推广行为引导、模块式等 先进教学方法和多媒体、仿真等教学手段；引导学校改革教 学模式和教学手段，理论实习一体化、课堂教学多媒体化等 方面进行有效探索和大胆尝试；要总结前段学分制试点经 验，积极推进学分制试点和扩面工作；组织在校生参加基础 知识全省统考和数控车工操作技能大赛；抓好学生思想道德 教育，积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，举办 在校生作文、书法和绘画比赛。重新制定技工学校教学质H 评估体系，年底，市局将组织专家对全市技校进行教学质虽 评估，评选认定6-8所技工学校为“教学质虽优秀单位”并 由市劳动和社会保障局授予荣誉称号。 3稳定招生规模。积极扩大招生对象，提高生源质虽。 要充分利用现有办学条件，挖掘办学潜力，扩大办学规模， 提高办学效益。学校可通过校企联合、定向培养、订单教育 等多种形式，与用人单位建立多种形式的合作关系，培养用 人单位需要的实用型“人才。要积极拓展生源渠道，为愿意 接受职业资格教育的各类人员提供入学机会。继续实行春、 夏两季招生，也可根据企业的用工需要，随时组织招生，鼓 励国家级重点和省部级重点技校，面向全省或跨省招生。技 工学校招生要继续坚持考试入学的原则，并根据生源质虽情 况确定全市技校招生最低录取分数线。严格对新设专业办学 条件的申报验收制度，具备完成教学计划要求的各项办学条 件，才能批准招生。要采取切实有效措施为毕业生就业和自 谋职业创造条件，提高毕业生的就业率。学校要对毕业生加 强就业指导，开设就业指导课，切实转变毕业生就业观念， 引导毕业生多渠道、多形式灵活就业。要进一步做好毕业生 省外、境外就业指导工作，逐步建立毕业生以本地区就业为 主，向省外、境外就业拓展的就业格局。今年全市技校招生 人数要达到8000人以上，毕业生就业率达到 95加上。 4加强教学研究和师资培训。今年。充分发挥中心校的 作用，积极开展多种形式的教研活动。年内，市局将组织各 中心教研组，开展以开发新课题为核心的教学研究活动；继 续开展教师优质课、优秀论文、优秀教案、优秀课件等评选 活动；组织教学交流观摩活动；继续开展优秀教师、十佳教 师评选活动。学校要注重优化师资队伍，要采取”请进来， 送出去“方式，让教师不断”充电“不断提高其综合业务素 质。学校每年要拨出专项资金，用于教师进修深造。要建立 教师任课及能力档案，以此作为晋级、评优的依据。要适应 形势发展要求，逐步对原有的专业理论课教师及实习教师进 行培训，使他全部达到双师型”标准。学校要制定一系列政 策鼓励教师在职进修， 特别是针对性较强的专题进修。 今年, 市局将利用假期时间，对理论课教师进行先进教学法和多媒 体课件制作等方面的培训，对实习指导教师进行高级职业资 格培训，确定条件较好的技工学校作为师资培训基地。 二、拓宽鉴定范围。加快推进职业资格证书制度的步伐 面向市场，按照中央提出的全社会实行学业证书和