《千和劳务派遣话术》.docxVIP

千和劳务派遣（上海）有限公司 开场白 您好，请问您是+++, 是这样的，我是千和劳务派遣有限公司的， 主要帮助企业进行劳务派遣、 短期工外包 的工作、和大量提供普工的。 看到贵公司现在在大量招聘人员， 正好我们现在有一大批人员出来就业， 您看有们有 合作的机会呢。（开场白要清晰明了。重复三遍以上，立马电话挂掉） 一、客户会问到的问题收费的问题（你们怎么收费的啊） 解答：1.我们招聘过来的人也是需要一定的成本费用的，看企业情况来收取费用 的，（企业情况就是看薪资标准，各项福利费用） 我们有很多客户的合作模式是不收取费用的， 我们会和工厂签订劳务外 包协议，以小时工的合作模式来操作，我们工人上一个小时的班，你们给我们一 个小时的钱就行。 注：合作模式有一下几种： 计时形式，（每天上班十个小时的情况下，部能低于 13每小时） 计件形式。（需了解他们公司在职员工的薪资在多少，需转换成每小时来计算 计算公式 总工资 +上班总大数 +每天上班时间 =每小时多少的单价） 记夭的形式（需了解多少钱一天，一天多少钱。 ） 合作模式是多变的，这些都是可以灵活来操作的嘛，针对企业我们会专门做 出最适合的合作模式来操作的。 二、 社保费用缴纳的问题。 我们替贵公司代缴，这样操作的好处是如果员工出现工伤， 劳务纠纷问题，我 是我们公司来处理的，而且不收取任何费用。 如果是贵司来缴纳的话，那出现工伤，劳务纠纷，我们只能协助处理了。 三、 怎么保证员工的流失率，还有人员什么时候上齐 如果出现员工离职的情况， 我们会在他离职后立马补齐人员的， 离职有一个离 职提前多少大的。 我们是人员分批来的，比如 100个人，我们会分四批，一批 20个，一月之内 就会上齐。如果客户急需的话，我们可以加急另当操作。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 . 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。