2020年某公司裁员方案人员优化方案.docx

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2021-01-06 发布于天津
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发布实施有限公司社会责任及手册版制订审批公司裁员人员优化方案优化目的因公司开发项目进度缓慢生产经营困难难以维系公司正常运营精简编制降低成本提高现有人员的工作效率和饱和度优化基本原则避免群体事件发生不必要的劳动仲裁以及法律诉讼按照劳动法劳动合同法市员工支付条例职工带薪年休假条例等国家法律规定的标准进行赔付一优化比例集团各中心部门子公司集团人计划优化人二优化方式保留除经评估认为优秀的关键性岗位流失后会带走资源的影响力较大具有煽动性人员予以保留调剂通过向各子公司输送必要性人才进行调剂劝退无法调剂的且在

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