向华为学绩效管理.pdf-马宏勇-2015年版-人民邮电出版社

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2021-01-08 发布于四川
马宏勇
人民邮电出版社
2015-09-01 出版
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向华为学绩效管理.pdf-马宏勇-2015年版-人民邮电出版社

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通过发掘人才的最大价值，来达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读，透彻分析了华为的员工激励之道。全书共八章，分别从绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导等多个角度展开论述，引领读者逐步理解公司绩效管理的方法和思路，让读者从战略思想和战术运用上掌握绩效管理之道，继而灵活应用于现实的不同情境。如果你是企业管理者，如果你觉得绩效管理是企业的短板，如果你想为企业招揽、培养、留住更多的人才，如果你想打造一支

向华为学绩效管理马宏勇　编著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据向华为学绩效管理/马宏勇编著.—北京：人民邮电出版社，2015.9（2016.2重印）ISBN　978-7-115-40266-0Ⅰ.①向…　Ⅱ.①马…　Ⅲ.①通信—邮电企业—企业绩效—企业管理—经验—深圳市　Ⅳ.①F632.765.3中国版本图书馆CIP数据核字（2015）第192037号◆编著　马宏勇责任编辑　庞卫军执行编辑　程珍珍责任印制　焦志炜◆人民邮电出版社出版发行　　北京市丰台区成寿寺路11号邮编　100164　　电子邮件　315@网址　◆开本：700×1000　1/16印张：13　　2015年9月第1版字数：