通化师范学院2014年职称评聘工作实施方案.pdfVIP

通化师范学院 通化师范学院 2014 年专业技术职务评聘工作实施方案 2014 年专业技术职务评聘工作实施方案 按照吉林省人力资源与社会保障厅 《2014 年全省职称评聘工作 按照吉林省人力资源与社会保障厅 《2014 年全省职称评聘工作 安排意见》的文件精神及省人力资源与社会保障厅、教育厅提出的职 安排意见》的文件精神及省人力资源与社会保障厅、教育厅提出的职 称工作要求，为保证2014 年专业技术职务评聘工作规范有序的进行， 称工作要求，为保证2014 年专业技术职务评聘工作规范有序的进行， 结合学校实际，制定本工作实施方案。 结合学校实际，制定本工作实施方案。 一、指导思想 一、指导思想 严格执行吉林省人力资源与社会保障厅 《2014 年全省职称评聘 严格执行吉林省人力资源与社会保障厅 《2014 年全省职称评聘 工作安排意见》文件精神，重点以业绩、能力、贡献为主要评价体系， 工作安排意见》文件精神，重点以业绩、能力、贡献为主要评价体系， 以提升专业技术人员教学、科研层次为核心,在核定的专业技术岗位 以提升专业技术人员教学、科研层次为核心,在核定的专业技术岗位 限额内，在符合评审条件的人员中实行差额评聘。 限额内，在符合评审条件的人员中实行差额评聘。 二、评聘原则 二、评聘原则 坚持 开、 平、 正的原则；坚持择优评聘的原则；同时兼顾 坚持 开、 平、 正的原则；坚持择优评聘的原则；同时兼顾 全校的学科专业建设布局。 全校的学科专业建设布局。 三、评聘范围与评聘方式 三、评聘范围与评聘方式 评聘范围包括学校教师、研究、实验、图书资料、工程、档案、 评聘范围包括学校教师、研究、实验、图书资料、工程、档案、 会计、经济、统计、审计、出版 （编辑）、卫生等系列符合评审条件 会计、经济、统计、审计、出版 （编辑）、卫生等系列符合评审条件 的在职人员。 的在职人员。 参评高校教师、研究和实验系列的人员，由学校评委会评定。评 参评高校教师、研究和实验系列的人员，由学校评委会评定。评 定通过后，上报省教育厅、人社厅核准，合格后由学校聘任。 定通过后，上报省教育厅、人社厅核准，合格后由学校聘任。 参评工程、图书、档案、会计、经济、统计、审计、出版 （编 参评工程、图书、档案、会计、经济、统计、审计、出版 （编 辑）、卫生等其他系列的人员，在学校评委会评定的基础上，报送省 辑）、卫生等其他系列的人员，在学校评委会评定的基础上，报送省 1  1  级相关评委会评审相应专业技术资格，通过后学校予以聘任。 级相关评委会评审相应专业技术资格，通过后学校予以聘任。 四、评聘组织及职责 四、评聘组织及职责 成立学校专业技术职务评聘工作领导小组、基层评聘推荐小组、 成立学校专业技术职务评聘工作领导小组、基层评聘推荐小组、 学校评聘考评及业绩成果审核工作组、评聘工作监督组和学校专业技 学校评聘考评及业绩成果审核工作组、评聘工作监督组和学校专业技 术职务评聘委员会，具体负责评聘工作。 术职务评聘委员会，具体负责评聘工作。 （一） 专业技术职务评聘工作领导小组 （一） 专业技术职务评聘工作领导小组 组 长：康学伟、王忠 组 长：康学伟、王忠 副组长：肖 平 （常务）、王春梅 副组长：肖 平 （常务）、王春梅 成 员：朱俊义、刘成有、石 晶、夏广清、孟 、梁景时、 成 员：朱俊义、刘成有、石 晶、夏广清、孟 、梁景时、 赵玉敏 赵玉敏 职责：负责对全校专业技术职务评聘工作的组织领导，处理解决 职责：负责对全校专业技术职务评聘工作的组织领导，处理解决