《技术必威体育官网网址合同与管理规定(8份)》.docxVIP

编号: 技术必威体育官网网址合同与管理规定（8份） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 M 日 技术必威体育官网网址管理规定 第一章总则 第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和 国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委 1995年 1月6日发布的《科学技术必威体育官网网址规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本 单位《技术必威体育官网网址管理规定》（以下简称《规定》）。 第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工 的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、 发表、使 用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。 第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术必威体育官网网址工作 列入工作规划，计划及经济责任制，使技术必威体育官网网址工作真正落到实处。 第二章机构和职责 第四条单位设立技术必威体育官网网址工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部 门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术必威体育官网网址工作归口管理部门， 负 责必威体育官网网址管理的日常工作。各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保 密工作。 第五条技术必威体育官网网址工作小组和技术必威体育官网网址工作者职责 一、 技术必威体育官网网址工作小组职责 1、 制订技术必威体育官网网址工作规划、计划、各项规章制度及必威体育官网网址协议，同时负责划 定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。 2、 研究解决技术必威体育官网网址工作中出现的重要问题。 3、 对各部门技术必威体育官网网址工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄 密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。 4、 组织职工学习技术必威体育官网网址的法律法规和上级必威体育官网网址规定，提高广大职工的保 密意识。 二、 技术必威体育官网网址工作者职责 1、组织本单位职工学习技术必威体育官网网址方面的法律法规和上级必威体育官网网址规定，提高广 大职工的必威体育官网网址意识。 2、 贯彻执行本单位技术必威体育官网网址管理方面的规章制度和国家有关法律法规。 3、 对本单位技术必威体育官网网址工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。 4、 建立本单位必威体育官网网址管理及必威体育官网网址协议管理档案；负责必威体育官网网址协议执行情况的跟 踪调查。 第三章必威体育官网网址范围 第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为 企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、 未公开的、 不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且 本单位采取了必威体育官网网址措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结 果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。 技术秘密可以是有特定的完整的技术内容， 构成一项产品、工艺、材料及其改进 的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某 一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。 第四章技术必威体育官网网址管理规定 第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图像、声像 等资料及样品，必须注明必威体育官网网址和密级字样，并根据密级采取必威体育官网网址措施，归档保存， 严格查阅、借阅制度。 第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人 员或业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协 议》。 第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术秘 密内容的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。 第十条对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有 关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并 可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所涉及的秘密，损害本单位利益的， 原则上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签必威体育官网网址协议，并专 档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过 法律程序保护本单位合法权益。