办公室员工规章制度.pptx

办公室员工规章制度 一、目的 为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性， 纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门 工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉 遵守各项规章制度，以公司发展为己任 二、 适用范围 公司所有后勤部门 三、 职责 行政人事部为本制度执行部门，执行对本公司所有员工的管理监 督和审查。 四、工作时间 员工工作时间为: 办公室人员实行每周六天工作制，周日休息 一天，每天工作八小时；车间人员根据实际生产情况有车间厂长 自行安排(详见车间员工规章制度)； 因工作需要另外加班，经批准可安排加班，加班由各部门主管 合理安排，员工应服从部门主管安排。 五、考 勤 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工 等情况的考核和记载。 出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均;需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此 规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。3．迟到、早退、上 班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一 月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资 元；按规定下 班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早 退者视为旷工一天，早退每次扣除工资 元；上班期间未经许可 擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。 4．旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷 工一天扣除工资元，旷工二天扣除工资元，旷工三天及以上者 扣除当月工资，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者 按旷工论处： a.当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者 （每次半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。 b.迟 到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷 工半天，四小时以上为旷工一天。 c.未请假或请假未批准而擅自 离开工作岗位者； d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未 批准不上班者； e.逾期不归，又无正当理由者； f.编造虚假理由 请假，欺骗单位，经查属实者； h. 由公司、部门安排的值班时 间，值班人无故缺席者； 请假 所有员工请假都必须填写请假条 1.员工病假须于上班开始的前致电部门主管,请假一天以上的,病 愈上班后须补区,县级以上医院就诊证明.b,员工因患传染病或其;3