员工住宿管理办法(2015年修订版).docVIP

员工住宿管理办法 （2015年修订版） 为加强员工住宿管理，合理安排员工住宿，现公司结合当前项目推进实际情况，对原有《员工住宿管理办法》进行修订，修订详细如下： 公司员工满足以下任一条件者，可向相关部门提出申请（见附件），经人力资源部、综合办公室审核后经办公室安排入住公司宿舍： （一）市场管理部全体人员； （二）后勤服务人员，包括：仓管、司机等岗位； （三）为新入职员工提供3个月（试用期内+1个月过渡期）的临时住宿； （四）为应届大学毕业生提供一年住宿，期满即自行解决住宿； （五）有住宿需求的特殊人群，包括：因公受伤、孕妇、手术初愈等行动不便者； （六）其他特殊情况，经总经理审批通过者。 在宿舍资源有限的情况下，由办公室根据情况调配、安排员工住宿，原则上优先满足因工作需要集中安排住宿者。 员工宿舍按照以下标准实行收费，费用从当月工资中扣除： 房间标准 收费标准 房间配置 单人间 200元/月 单人床1张 双人间 100元/月 单人床2张 三人间 50元/月 单人床3张 上下铺 15元/月 高低床 注：1、市场管理部员工及后勤服务人员免住宿费。 2、宿舍水电费按月平均分摊至入住人员，在下月工资中统一扣除。 员工宿舍由办公室统一编号，每个房间推选一位舍长负责宿舍卫生及安全秩序管理。 为了给员工创造一个良好的生活环境，把宿舍建成卫生、文明、安全的生活场所，凡在公司住宿的员工需遵守以下管理条例： （一）卫生管理 1、保持地面、卫生间、洗漱间卫生，要求每周至少清洁2次； 2、随时保持床铺、衣柜、储物柜及其他生活用品摆放整洁； 3、保持走廊、窗台、玻璃等公共区域卫生，要求每周至少进行1次大扫除。 （二）生活秩序 1、禁止在宿舍大声喧哗、聚众赌博、打架斗殴等； 2、禁止破坏宿舍的软硬件设施； 3、节约用水用电，做到及时关闭水阀、出门前关闭电灯电器等。 （三）安全防范 1、不允许外单位人员进入宿舍或生活区，如有发现当场制止或报市场管理部处理； 2、妥善保管个人财物，特别是贵重物品； 3、禁止在宿舍存放任何易燃、易爆和其他违规物品； 4、禁止在宿舍使用家用厨房用品等电器。 如有违反以上规定者，根据情节轻重处以以下处罚： 1、违反卫生管理条例者，公司内通报批评； 2、违反生活秩序规定并造成较坏影响者，公司内通报批评并强制退宿，有损坏宿舍物品及设施者照价赔偿； 3、违反安全防范规定，造成安全事故者，一律退宿，严重者报警处置。 附则 1、本办法自2015年5月1日起实施，由综合办公室负责解释。 2、原住宿管理办法予以废除。 附件： 员工住宿申请表 姓名 性别 入职日期 部门 岗位 申请住宿原因 部门主管意见 分管领导审批 人力部意见 办公室意见 入住日期 入住宿舍号