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员工应及时向领导汇报工作情况及进程 员工应及时向领导汇报工作情况及进程，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，因个人延误造成不良后果，应予以处罚。 未经本人允许，不得动用他人微机，个人电脑有问题立即上报，未经许可不得私自拆卸电脑硬件。 无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站，严禁网上聊天，严禁电脑游戏、观看影碟或做其他一切与工作无关的事。 当日值班员工应随时查看办公耗材的使用情况，呈报负责人提前购买。 办公用品的申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前记录、随时查看。 节约成本，养成好习惯（打印纸双面使用），不得用公司耗材做与工作无关的事。 设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。 定时删除电脑中的垃圾文件。 定时查看公司电子邮件并及时处理。 4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从工资里扣除。 5、及时汇报工作进程及客户业务。 6、工作单由主管领导分派，如完成时间有困难，应尽早提出，如客户急需，应主动加班完成。接单人签字，另一名设计复核。 7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。 8、因个人原因给工作下一环节造成影响，相关设计人员有义务马上到位予以解决 公司制度 一、遵守公司的各项规章和条例规定。 二、一切言行不得损害公司声誉和利益。 三、严格遵守公司考勤制度，按时上班。 四、树立整洁、礼貌、服从的意识。 五、具备诚实、高效、敬业的精神，员工之间应坦诚相待，相互 合作。 六、爱护公司的公物，不得随意损坏、丢弃、浪费各种办公用品， 公司用品使用完应马上归还。 七、上班时间不准打私人电话，禁止聚集、聊天、办私事、大声 喧哗，打闹嬉戏，不准看与工作无关的报刊书籍。 八、员工有遵守公司安排和努力做好本职工作的义务。 九、工作时间使用电脑，严禁用与工作无关的事情。 十、严格遵守公司一切必威体育官网网址制度。 考勤制度 上班时间： 坐班人员上午8：00-11：00 下午14：00-18：00 业务员上午8：30-12：00 下午14：00-18：00 （周日休假,其它节假日按法定休假） 员工上下班在考勤机上打卡（出差员工除外），每天按时考勤，考勤时间以打卡时间为准，禁止替人打卡考勤，每月最后一 天累计出勤情况。 员工在上班时间因工作时间外出必须征得部门主管同意。员 工休假及出差，均要得到行政部门作登记否则按旷工处理。请假者必须出具正规医院开具的病假单，当天看病的相关证明。事假的最小单位是半天，员工请事假一日以下由总经理经理批准，超过一日则须上报总经理批准，事假扣发当天的薪酬。员工无故不上班或外出不请假，均作旷工处理。连续旷工三个工作日自动离 职处理，公司不负责一切补偿。 迟到： 考虑到各种可能存在的因素，员工每月迟到不超过三次的不 予追究。 每月迟到4-6次的员工，每次扣发工资10元。 每月迟到7-8次的员工，将扣发三天的工资。 员工迟到8次以上，扣发3天的工资外，另作旷工三天处理。（注：员工累计旷工三天者，将被公司除名）迟到超过15分钟，则每次迟到作两次处理，然后以“规定三”执行。迟到1小时或以上则作旷工半天处理（以此累计）替人代打考勤卡如发现一次扣除半月工资，累计三次，做离职处理。员工迟到如有正当理由可不按以上条款处理，但需要由其部门人口头通知行政人事部。考勤登记情况将作为考核、奖励、提升、处罚员工的依据之一。 财务报销管理规定 第一条严格执行资金使用审批手续。凡有审签权限人员须在财务部门签留字样备案。公司有付款审批权人员包括董事 长、财务总监、总经理、财务经理、会计。公司财务人 员支付每一笔款项，不论金额大小均须有经办人和以上 具有付款审批权限的人员签名才可支出。若遇以上人员 外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。 对违反上述规定的付款，财务人员有权且必须拒绝支付 并及时向上级请求处理。 第二条借款的报销：业务人员各项费用需借款或报销时，由各 部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经 理批准，及其他有关领导批准，方能借款或报销。原则 上前款不清，后款不借。 第三条备用金的使用，必须依照下列规定： 一、具有规定的用途，期限及限额； 二、在规定的期限内凭费用