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建筑
湖南万源建设工 程有限公司
工 程项目直营管理模式
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建筑
湖南万源建设工 程有限公司
工 程项目直营管理模式
一、总则
第一条为了高规格规范工 程项目 的管理, 充分创造最
大 的公司品牌效应,争取项目效益最大化,使公司在市场
利益、声誉达到双赢。同时明确项目与公司之间 的 “责、权、
利”关系,根据公司 的实际情况,结合本行业 的特点,制定
并全面实行工 程项目公司直营管理模式。
二、目 的
第二条降低公司 的管理成本和日常管理开支,
司风险。提高公司管理效益,避免公司效益及品牌损失,
打造高质量产品,使公司及全体员工 达到名利双收。
降低公
三、工 程项目承包方式
第三条工 程项目管理实行以公司领导为指挥长并委
派项目经理为主要责任人 的公司直营管理,项目集体由指
挥长、项目经理、总工 程师及其他部门成员组成。严格控
制项目安全目标、进度目标、质量目标、成本目标,项目
建筑
实行月薪制。
第四条项目直营利益分配:由指挥长根椐项目进度及
效益设立项目节点奖和年终奖。奖金由指挥长结合项目规
模大小及产值利润率在施工 节点及年终考核兑现。
第五条项目承包方式为公司直营管理(指挥长、项目
经理负责执行),项目部负责进度、质量、安全及文明施工 、
资料、协调等 的承包管理方式,其中材料、分包队伍、利
润由公司及项目协商安排,项目部负责全面 的项目施工 管
理。
四、项目部 的组成
第六条根据所承包工 程 的具体情况,公司任命公司领
导层中具备条件 的人为项目指挥长,委派项目经理,并由
指挥长及项目经理组建项目经理部。公司在项目部配置会
计、预算、技术、材料管理员,其它人员由公司选派或由
项目经理根据工 程需要进行选聘。公司对其它管理人员及
分包队伍有委派权及决定权。工 程施工 中为维护企业信誉
和品牌,项目管理及运行全程接受公司监督、管理。公司
对项目 的检查与监管力度与其他项目管理模式一致,如项
目管理过程中出现问题或事故,公司按照相应 的管理制度
给予处分或罚款。
建筑
第七条工 资制度:
(一)工 资组成:基本工 资、保险费、培训费、差旅
费、生活费、交通费、电话费组成。
(二)为维护公司利益,由公司和项目部共同承担风
险,对项目管理人员采取月薪 +项目考核制奖金制度。月薪
每月 15日按时发放,月薪数额必威体育官网网址,考核 的效益奖金公开。
(三)工 资由项目管理费中支出,资金由公司利润分
红中支出。每施工 节点及年终由指挥长安排预算部及财务
共同做出节点或年终利润,结合项目经理对各位管理人员
的考核结果,决定奖金发放 的额度。
五、项目部 的运行机制
第八条指挥长职责:
(一)公司及指挥长参与招标及施工 合同 的签定。根
据施工 合同 的约定及公司对项目部 的要求,制度出本项目
部 的安全目标、质量目标、进度目标、成本目标、文明施
工 目标。严格项目部内部分工 ,明确各岗位责任。
(二)公司委派 的指挥长对该项目 的生产经营管理工
作全权负责,并由项目经理协作代表公司履行施工 合同规
定 的全部工 作内容。
(三)指挥长是目标成本 的管理者、 决策者、负责人,
对所承包工 程项目 的工 期、安全、质量、文明施工 、物资
建筑
使用、债权、债务责任成本控制及最终结算等负管理和行
政责任。
第九条项目经理职责:
(一)按照公司制定 的成本目标、编制本项目 的责任
目标,搞好经济核算,严格控制成本,保证效益目标 的实
现。
(二)负责项目 的管理、协调、验收、结算等一切事
务,并制定有效措施。
(三)对公司安排 的施工 队伍进行有效管理,从而降
低项目及公司 的风险。
(四)根据工 程使用材料 的情况,提前向公司申请材
料 的采购及进场,完善材料采购及材料审批手续。
第十条认真完成自己 的工 作,接受考核。工 作过程中
始终贯彻成本意识,对人员、机械、材料、施工 方法等进
行全方位跟踪监督,争取最高 的项目效益。
六、工 程资本运作
第十一条工 程所有投资及各项支出均由公司承担,
工
程款回收指挥长及项目经理负责, 工 程款由公司统一支配。
第十二条工 程施工 过程中 的设计变更、调概、索赔等
二次经营产生 的纯效益,在公司盈利 的情况下,公司占所
得利润 的 70%(含经营成本),项目经理部占 30%(由项目
指挥长进行分配)。
建筑
第十三条项目中生产经营过程中使用 的非生产经营
支出均由公司负责。
第十四条工 程生产经管过程中,所有剩余物资、材料均由
公司统一处理。
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