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浅谈新常态下如何抓好船舶党建思想文化工作 丛树丽 近年来，面对着低油价、新常态的形势，部分企业领导只注重生产经营任务的完成，忽视了党建思想文化工作建设，有些党员干部甚至存在着“一切向钱看”的思想，等等，这些很大程度上制约了党建思想文化工作的开展。本文从船舶党建工作存在的问题入手，浅谈新常态下如何抓好船舶党建思想文化工作，促进生产经营任务和各项工作的更好开展。 一、各船舶党建思想文化工作存在的问题 通过季度检查以及到船舶的走访情况，充分暴露出各船舶的党建工作还存在较多问题，与上级党委的要求存在较大差距，主要表现在： （一）大部分船舶支部书记对党建工作重视不够，存在“只要工作干好，党建工作无关紧要”的思想，个别船舶支部书记甚至存在不抓党建工作，只安排给其他人员虚假记录的现象。 （二）大部分船舶支部书记对党建工作的具体内容、工作程序、时间要求等了解地不深入、不细致，导致党建工作开展起来很被动，工作被动滞后。 （三）部分党员干部党性觉悟低，在工作中把自己混同于一般群众，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。 （四）大部分船舶三基工作被动开展，没有按照中心、大队文件要求开展好各项工作，党建E网通日常维护不到位，主要还是船舶领导重视程度不够，船舶两部门的协调配合不力。 二、强化大队党建思想文化工作的几项举措 20XX年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是中心改革调整、创新发展的关键之年。面对更加严峻的生产经营形势，迫切要求我们充分发挥政治优势，凝心聚力打好保效创效攻坚战。在这种形势下，党建工作尤为重要。 （一）全面落实从严治党要求，切实加强船舶党建工作 我们要组织各船舶认真学习从严治党“1+7”制度体系，严格落实好相关制度，真正把从严治党要求落实到每一个支部，每一名党员。要教育各支部结合中心、大队生产经营形势，树立在“经济领域为党工作”理念，创新党建工作方式方法，开展好形式多样的挖潜增效活动。指导各基层支部认真做好党员的日常教育、管理和服务工作，坚持党建工作与生产经营深度融合，为中心、大队改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。 （二）完善党建工作责任体系，提升支部建设水平 按照中心党委部署安排，大队将建立完善党建工作责任制，签订党建工作责任书。明确各党支部书记、船长、船舶领导班子的责任。大队党委每季度要对责任制的运行、落实情况进行严格奖罚。结合船舶特点，细化本大队的《党支部分类定级考评细则》，按照“两评一考”的方式定期进行党支部分类定级，对每个支部列出问题整改清单，督促指导限期整改。通过典型带动、指导推动、帮扶促动的方式，在大范围内推广“优秀”党支部的经验做法，实行“一般”党支部与“优秀”党支部、大队党委成员与“不达标”党支部结对的形式，协助基層党支部找问题、定措施、强整改，在各支部中营造学先进、赶先进、争先进、超先进的工作热情。 （三）坚持“三心”方针，深入开展好“三转三创”活动 由于我们船舶的工作性质特殊，远离陆地，倒班周期长，外闯市场船舶经常没有手机信号等。在这种情况下，更需要我们把党建思想文化工作做深、做细、做透。我们要严格按照上级党委的要求，深入细致地开展好“三转三创”主题活动，把“转观念、转方式、转作风”作为前提保障，把“创效益、创一流、创和谐”作为目标追求。教育引导全体员工牢固树立 “一切成本都可控”“挣一分钱比花一分钱更有价值”“能创效就是好岗位”等价值理念，转变经营方式、管理方式，把保障安全生产、严格油料管理、控制成本支出等作为船舶工作的重点，推动大队各行各业全力创效益，各个岗位、各项工作全力创一流，方方面面全力创和谐，打赢寒冬期保效创效攻坚战。 （四）强化党风廉政教育，提升拒腐防变能力 今年，大队党委将通过生产会“每日一纪”、观看视频、学习会议文件精神等措施，把纪律和规矩挺在前面，继续强化党风廉政教育，强化廉洁文化建设，大队领导要分别与分管的重点岗位人员进行廉政谈话，建立提醒提示机制，严禁盗卖油田物资，杜绝违规违纪现象发生。同时，大队党委将继续在责任分解上下功夫，推进完善党风廉政建设责任清单制，抓好党风廉政建设责任追究。继续落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过批评教育、诫勉谈话、约谈等方式强化日常监督管理，用好批评和自我批评这个武器，在严管中体现厚爱。持续做好船舶修理和油料效能监察工作，及时发现问题，认真做好整改，为生产经营保驾护航。 （五）强化船舶“家文化”建设，凝聚人心、鼓舞士气 船舶作为一个基层的班站，船员特殊的工作性质，一年有三分之二的时间与队友们朝夕相处，一个饭锅里吃饭，每个人的性格、处事方法等等不尽相同，有时难免存在磕磕