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业务员薪资管理制度为了更好地树立公司的形象促进公司各项业务的顺利发展以及加强对市场推广人员的有效管理特制订以下管理规定第一章出勤制度第二章业务员管理条例第三章业务员日常行为规范第四章业务操作行为规范第五章业务提成发放形式第一章出勤制度一全体业务人员须按时上班如因公不能到公司报到须电话向办公室说明情况二因私不能上班的须电话向办公室说明情况一天以上要说明情况并事后补请假条第二章业务员管理条例为充分调动公司业务人员的积极性特制定本条件具体如下一试用期业务员管理条件新业务员到公司正式报到需携带身份证原件
业务员薪资管理制度
为了更好地树立公司的形象， 促进公司各项业务的顺利发展， 以及加强对市场推广 人员的有效管理，特制订以下管理规定 :
第一章 出勤制度
第二章 业务员管理条例
第三章 业务员日常行为规范
第四章 业务操作行为规范
第五章 业务提成发放形式 第一章 出勤制度
一、全体业务人员须按时上班， 如因公不能到公司报到， 须电话向办公室说明情况。
二、因私不能上班的，须电话向办公室说明情况，一天以上要说明情况并事后补请 假条。
第二章 业务员管理条例 为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下：
一、试用期业务员管理条件 1．新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原
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