(完整版)某国有企业管理职位竞聘笔试题和答案解析.docx

(完整版)某国有企业管理职位竞聘笔试题和答案解析.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
范文范文范例参考格式整理版国有企业管理职位竞聘笔试题和答案一选择题本题共小题每小题分共分是指期望在年内达到的一些指标短期目标中期目标长期目标经济活动中指明组织活动的方向和范围在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定这就是策略目标政策决策的最后一个阶段是调查研究发现问题综合分析确定目标拟定方案分析评价选择方案实施决策反馈控制完善方案收集信息科学预测行为科学个别差异原则告诉我们人的差异是客观存在的一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上才能干得最好因此要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位这

范文 . 范文 .范例 .参考 WORD WORD 格式整理版 xx 国有企业管理职位竞聘笔试题和答案 一、选择题(本题共 30 小题,每小题 2 分,共 60 分) 1.( B)是指期望在 2-5 年内达到的一些指标。 短期目标 中期目标 长期目标 2.经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的 方针和一般规定,这就是( C)。A. 策略 目标 政策 3.决策的最后一个阶段是( B)。 调查研究,发现问题 B. 综合分析,确定目标 C.拟定方案,分析评价 D. 选择方案,实施决 策 E. 反馈控制,完善方案 F. 收集信息,科学预测 4.行为科学个别差异原

文档评论(0)

dongguiying + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档