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精选公文范文
《国家中长期教育
改革与发展规划纲要》 学习
心得
各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢
本学期的开学培训学习中,我们学
习了《国家中长期教育改革与发展规划
纲要》,对教育的改革与发展规划我有了
新的认识,感受颇多,其中感受最深的
是:教育的以人为本、优先发展、均衡
公平的发展,必须以提升人的素质,更
新和创新人才培养模式为基础。同时还
要提高教师道德水准和专业化素质。
从长远的角度看,国家社会对人才
的需求和培养方面提出我们的教育观必
须要适应现代化建设的需要,应该把教
育摆在优先发展的战略位置,坚持以人
为本、推进素质教育是教育改革发展的
战略主题,普及学前教育、巩固提高九
年义务教育水平、大力发展职业教育、
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加快发展继续教育等都紧紧围绕着 “优
先发展教育, 建设人力资源强国 ”的战略
部署,全面提高国民素质,促进教育事
业科学发展。
国内外的许多大型企业,都是在运
用人才资源方面成为成功的典范。 例如:
微软,在微软亚洲研究院的主页上可以
看到,研究院提倡开放、自由、平等的
学术风气,承诺为研究人员提供丰富的
研究资源和长期的支持,研究人员应有
长远的眼光和富于冒险的精神。
良好的品质最被看重,成为研究院
的员工面试颇为严格,有 “车轮战 ”之说。
面试通常会持续很长时间,一个面试者
需要与研究院中大约 10 个不同部门、 不
同职位的人员交谈。
通过面谈来判断应聘者是否具有微
软所看中的能力和素质。挑选员工的第
一标准是应聘者是否具有良好的品德。
微软认为,良好的品质是职业道德的基
础。其次,看应聘者解决问题的能力如
何,在面对困难时是退缩,还是勇往直
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加快发展继续教育等都紧紧围绕着 “优
先发展教育, 建设人力资源强国 ”的战略
部署,全面提高国民素质,促进教育事
业科学发展。
国内外的许多大型企业,都是在运
用人才资源方面成为成功的典范。 例如:
微软,在微软亚洲研究院的主页上可以
看到,研究院提倡开放、自由、平等的
学术风气,承诺为研究人员提供丰富的
研究资源和长期的支持,研究人员应有
长远的眼光和富于冒险的精神。
良好的品质最被看重,成为研究院
的员工面试颇为严格,有 “车轮战 ”之说。
面试通常会持续很长时间,一个面试者
需要与研究院中大约 10 个不同部门、 不
同职位的人员交谈。
通过面谈来判断应聘者是否具有微
软所看中的能力和素质。挑选员工的第
一标准是应聘者是否具有良好的品德。
微软认为,良好的品质是职业道德的基
础。其次,看应聘者解决问题的能力如
何,在面对困难时是退缩,还是勇往直
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