就业力训练慕课答案（完整版）.docx

仅供个人参考 仅供个人参考 不得用于商业用途 不得用于商业用途 仅供个人参考 仅供个人参考 不得用于商业用途 不得用于商业用途 For pers onal use only in study and research; not for commercial use 1 洪老师认为商场如战场，职场也是战场。 A :正确 B :错误 正确答案：B 未答! 求职就业的本质是价值交换。 A :正确 B :错误 正确答案：B 未答! 求职只能通过实体的人才市场完成。 A :正确 B :错误 仅供个人参考 仅供个人参考 D : D : 不得用于商业用途 仅供个人参考 仅供个人参考 不得用于商业用途 不得用于商业用途 正确答案：B 未答! 求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。 A :正确 B :错误 正确答案：A 未答! 职业目标又可以称之为职业定位。 A :正确 B :错误 正确答案：B 未答!  员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况 属于？ A : 员工的晋升 B : 员工的退休 C: 员工的迁徙 正确答案：C 未答! 简历的灵魂是什么呢？ A : 你的思想表达 B : 你的职业规划 C: 你的光鲜的外表和精美的装帧 你的辉煌的过往成绩 正确答案：B 未答! 寻找内线的目的是什么? A : 获得工作机会 B : 得到升职机会 C: 得到加薪机会 D : 获得公司的机密 正确答案：A 未答! 肢体技能涉及什么? A : 如何处理数据 B : 如何与人打交道 C: 如何与各种物件打交道 D : 如何发挥自己的聪明才智 正确答案：C 未答！ 答对率：51% 10 般需要投递多少份简历?想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会, 般需要投递多少份简历? A : 100份 B : 200份 C : 500-1000 份 100份以下 正确答案：C 未答! 向阳生涯如何定义职业? A : 职业=职能X行业 B : 职业=职能+行业 C: 职业=职能-行业 D : 职业=职能十行业 正确答案：A 未答! 企业为什么要设立学历门槛? A : 企业为了增强自身的竞争力 B : 企业为了提高员工的整体素质 C: 企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位 D : 企业更看重学历，而不是能力 正确答案：C 未答! 企业招聘最喜欢的方式是什么? A : 雇佣内部员工 B : 询问朋友是否有合适的人选 C: 在招聘网站或报纸上找机会 询问同事是否有合适的人选spa n?style=fo nt-size:?13px;?li ne-height:?20.70605px; 询问同事是否有合适的人选 正确答案：A 未答！ 答对率：84% 14 求职就业的核心关键是（？?）。 A : 确定求职目标 B : 职业规划 C: 提升技能 D : 写对简历 正确答案：A 未答！ 答对率：68% 15 公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于? 仅供个人参考 仅供个人参考 不得用于商业用途 不得用于商业用途 仅供个人参考 仅供个人参考 不得用于商业用途 不得用于商业用途 仅供个人参考 仅供个人参考 正确答案：D 正确答案：D 不得用于商业用途 A : 员工的晋升 B : 员工的迁徙 C: 员工的跳槽 正确答案：C 未答! 未被录用，根本原因- -定是 （???）。 A : 性别歧视 B : 形象歧视 C: 能力与岗位不匹配| D : 背景歧视 未答！ 答对率：0% 17 想让自己的求职更精准该怎么办？ A : 平时多了解与自己相关的工作在哪里 B : 不停的投简历 C: 依靠朋友介绍 D : 依靠父母介绍 正确答案：A 未答！ 答对率：97% 18 简历的秘诀一是什么？ A : 2 — 5% 2 — 5% 仅供个人参考B 仅供个人参考 B : 95%正确答案：D 95% 正确答案：D 不得用于商业用途 仅供个人参考B 仅供个人参考 B : 95%正确答案：D 95% 正确答案：D 不得用于商业用途 达到2必 符合的职位，立即投出，胜出率 2 — 5% C: 达到3必 符合的职位，立即投出，胜出率 2 — 5% D : 完全符合的职位，立即投出，胜出率 2 — 5% 正确答案：C 未答! 据调研，中小企业提供的工作机会占比有多少? A : 80% B : 85% C : 90% D : 仅供个人参考B 仅供个人参考 B : 正确答案：A 正确答案：A 不得用于商业用途 仅供个人参考 仅供个人参考 不得用于商业用途 不得用于商业用途 未答! 通常简历的长度为？ A : 页 B : 页 C: 页 D : 页 正确答案：A 未答! 如果不具备招聘中的技术要求，该怎么做? A : 不去投递简历，改投别处 努力提