公司员工福利体系的方案.docx

必威体育精装版整理 公司员工福利体系实施方案（试行） 为保障员工依法享有国家规定的各项福利，充分体现公司员工的人文关怀，不断增强公司的凝聚力和竞争力，进一步规范公司福利管理工作，特制定本方案。第一条 本方案适用于公司全体员工。 第二条 凡是公司员工，均依法参加国家规定的社会保 险，即基本养老保险、 基本医疗保险、 失业保险、 工伤保险、生育保险并享受住房公积金等。 第三条 公司每月为员工提供 300 元伙食补助。 第四条 公司本部员工项目部每月累计 15 天及以上的发 放工地补助 300 元。 第五条 由于 XX 条件艰苦，环境恶劣，因此对于在 XX 长期上班的员工按照每人每天 10 元的标准发放工地补助。 第六条 节假日补助。在法定节假日，员工可享受节假 日补助，具体标准如下： 春节、“十·一”按每个节日人均 1000 元标准，发放实物礼 品或购物卡； 元旦、“五·一”、端午节、中秋节按 50-100 元 / 人标准购赠 节日礼物； “三八”妇女节按 300 元 / 人标准向女员工购赠节日礼物。 第七条 防暑降温费。公司员工按每年 300 元/ 人标准、 必威体育精装版整理 劳务员工 100 元 / 人标准。 第八条 暖气费、水电费补贴。暖气费每年补贴一次， 850 元 / 年；水电费按月补贴，标准为每月 30 元 / 人。 第九条 员工受伤、生病住院或员工父母、配偶、子女 住院（连续住院时间 10 天以上），由单位、工会代表公司进 行慰问，并购买 100-300 元标准的慰问品。 第十条 员工体检。公司每两年为员工提供一次常规体 检，费用由公司承担。 第十一条 困难补助。根据实际情况，每年为特困员工 给予适当补助。 第十二条 公司员工本人或直系亲属若发生法律纠纷， 公司可安排法律顾问无偿提供法律方面的咨询服务。 第十三条 公司每两年为员工统一购置一套职业装。 第十四条 团队活动费。在工作或非工作时间，公司将 第十五条 独生子女医药费、独生子女费。公司员工独 生子女医药费按照有关政策规定，对未满 16 周岁的独生子 女医药费给予适当补贴，结合本公司实际情况，每年每人补 贴独生子女医药费 500 元，凭票报销，超额自负。按照兰州 市有关规定， 对未满 14 周岁的独生子女实行定额补贴办法， 每人每年补贴独生子女费 30 元。由人力资源部凭独生子女 证统计，按年度发放。 必威体育精装版整理 第十六条 市内交通费。公司本部工作人员在 150 元 / 月的标准报销交通费。 第十七条通讯费报销。按照《关于调整移动通讯话费报销标准通知》执行。 第十八条 其他为公司工作的相关人员可参照本方案执 行。 第十九条 员工在试用期间只执行本方案第二条相关保险待遇。 第二十条 本方案从发文之日起实施，之前公司制订的相关文件同时停止执行。 第二十一条 本方案由公司人力资源部负责解释。