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（新劳动法合同）河北省劳动合同 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 编号： 河北省 同河北省劳动和社会保障厅制签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的和履行劳动合 同有关的各项信息真实、有效。 2 、有下列情形之壹， 劳动者提出或者同意续订、订立劳 动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订 立无固定期限劳动合同： （壹） 劳动者于该用人单位连续工作 满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企 业改制重新订立劳动合同时，劳动者于该用人单位连续工作 满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固 定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条 和第四十条第壹项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员俩 种情形外，用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称： 单位住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所于地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》及关联法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商壹致、诚实信用的原则订立劳动 合同。 壹、劳动合同期限 第壹条本劳动合同期限经双方协商壹致，采取下列第 种形式： （壹）固定期限：自—年—月—日起至—年—月—日 止。其中，试用期自 —年—月—日至—年—月—日。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起，到法定 的终止条件出现时止， 其中，试用期自 年—月—日至 年—月—日。 （三） 以完成壹定工作任务为期限： 自年月日起至时止。 二、 工作内容和工作地点 第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 O 甲乙双方能够签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要 求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履 行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章 制度。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商壹致，能够变更 工作内容。 三、 工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行 工时工作制。 （壹）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时， 平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间 （三）不定时工作制：甲方于保障职工身体健康且充分 听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休 调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利 和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动 保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法 定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权 利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 强迫乙方加班。确因生产运营需要，经和工会和乙方协商后 能够延长工作时间，壹般每日不超过壹小时。因特殊原因需 延长工作时间的，于保障乙方身体健康的条件下，延长工作 时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条甲方结合本单位的生产运营特点和经济效益，依 法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单 位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动 条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第八条甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （壹）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周）， 绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二） 计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 （三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方于试用期期间的工资标准为 。 第九条甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足 额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工 作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、 数额、工作天数、 签字等情况，且向乙方提供工资清单。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者于休息日、法定 节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家关联规定 向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十壹条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的 法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保 险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十二条乙方于劳动合同期限内，休息休假、患病或负 伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、 孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按关联法律、法规的规 定执行。 第十三条甲方为乙方提供