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齿轮制造司管理制度 第一条 请假管理制度 一、为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、请假程序： 1、公司员工请假，须写《请假条》经本部门或车间负责人审批后方可请假，《请假条》交本部门或车间负责人备案，否则请假不予生效。? 2、公司员工请假应提前办理请假手续，书写《请假条》 ，因突发或紧急情况下临时请假，可在工作时间之前打电话或发微信向本部门或车间负责人请假，经批准后在销假返回公司的上班第一天内补写《请假条》， 请假审批流程：? 假期3天以内的须提前1个工作日申请，由部门或车间负责人批准。 请假3天（含3天）以上的，须提前1个工作日申请，由部门或车间负责人审批，生产员工由生产副总（生产厂长）批准、其他部门由总经理批准后方可生效。 五、请假 1、员工请病事假必须说明请假事由，书写《请假条》，按请假申请程序和审批流程经批准后方可离岗。 员工必须做到事前请假，没有经过部门或车间负责人批准擅自离开岗位或者不上班者，均以旷工论处， 3、旷工或无故不到（以旷工论处）第1天罚款100元，第2天200元，第三天300元。连续旷工3天者视为自动离职，并负责赔偿因突然旷工或离职给公司造成直接经济损失的20%； 4、月累计旷工5天者予以开除并负责赔偿因突然旷工期间给公司造成直接经济损失的20%；。 第二条、 会议管理制度 1、要求必须参加会议者没有请假者，迟到罚款50元。 2、请假没有经过批准不参加会议者的罚款100元。 3、没有经过批准中途退场者的罚款100元。 4、会议时起哄、举止不文明，影响会议、培训或分享课程正常秩序的，罚款100元/次。 5、参加会议手机铃声调到震动或静音，如会议中有铃声响起罚款50元/次。 6、会议时手机接听与生产无关的事（家庭紧急事宜除外，接听手机必须开免提）罚款50元/次。 第三条 劳动纪律考核 1、上班时间未经批准外出干私事的一次罚款200元； 2、不服从公司领导工作安排，罚款100元/次 3、上班时间脱岗的一次罚款100元，上班睡觉的罚款500元。 4、值守夜班管理人员，按规定进行生产车间巡检工作，不到岗、异常情况没有及时处理，违纪者罚款50元/次。 5、车间不得乱扔烟头和烟盒发现当事人罚款100元，现场无法找到违反纪律者追究车间主任管理责任，罚款50元。 6、工作时间在办公室、生产作业区内吹口哨、大声喧哗，影响 正常工作，罚款100元/次。 7、车间员工工作时间手机上网、看小说、打游戏，罚款100元/次；如果部门经理或车间主任发现违反纪律者不做处罚，部门经理或车间主任则罚款100元。 8、因工作粗心大意、玩忽职守，致使工作出现错误但是没有造成经济损失者罚扣100元。 9、因工作粗心大意、玩忽职守，致使工作出现错误造成经济损失300元以下（含300元）负赔偿责任并罚款100元（301元以上的经济损失另行处理）。 10、管理人员因在主管区域内没有及时监督、检查工作，致使员工工作出现错误导致造成经济损失300元以下（含300元）负赔偿责任并罚款100元（301元以上的经济损失另行处理）。 11、员工打架斗殴，双方罚款500元/次，如管理人员与员工斗殴罚款1000元，双方都是管理人员打架斗殴每人罚款1000元，情节严重者报110处理。 12、不服从管理、态度蛮横、胡搅蛮缠，辱骂管理人员者罚款200元/次，情节严重者，当即辞退。 13、在工作时间饮酒或酒后上班，（公司安排应酬除外）罚款500元。 14、车间员工下班时没有清理岗位环境卫生，车间主任罚款100元。 15、浪费公司水电资源的，特别是最后一人离开后工作场所不关门窗、水电的罚款50元，如果无法查清当事人，则由部门经理、车间主任承当责任，罚款50元；给公司成失窃和水灾、火灾重大损失的，另行研究处理。 16、虚报业绩、瞒报、谎报事实真相，蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者每项罚款500元。 17、故意造成同事失和或造成领导失察责任或致使他人工作受阻，公司利益直接或间接受到损害制造事端者罚款500元。 18、对能够预防的事故不积极采取措施，致使公司受到经济损失者罚款500元。 19、上级考核下属时要尊重客观事实，不能受人际关系和感情的影响，不得有打击报复行为，一经发现，相关人员500罚款/次。 20、对上级领导的决定、指示没记住的每项罚款50元，领会错误的罚款50元，未执行的罚款100元，执行不到位的罚款50元，执行效果很差的罚款50元。 21、没有按部门负责人或车间主任的要求不认真填写各类表、簿、卡、册出现错误的，罚款50元。 22、车间主任没有做周、月工作计划、总结者，罚款100元。 23、部门负责人、车间主任没有按照上级领导安排的临时性工作任务按时