- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
测绘地理信息技术专业教学资源库
PAGE
2 -
黄河水利职业技术学院
《数字摄影测量》精湛技能认证考核实操试卷(3卷)
班级: 姓名: 学号:
注 意 事 项
1.请在考核前填写你的班级(含专业简称)、姓名和学号。
2.请在考核前仔细阅读考核要求及认证标准。
3.实操考核满分为100分,项目不合格者实操考核总成绩均为0分。
考核项目二:数字高程模型生成(50分)
开始时间: 时 分 结束时间: 时 分
1.考核场地:
摄影测量与遥感技术实训中心。
2.已知资料
1条航带的2个连续立体模型,摄影比例尺为1:4000。
3.考核内容:
根据提供的立体模型生成各模型的数字高程模型,并进行模型接边。
4.考核要求:
①结合测区地形特点,提取必要的点特征、线特征和面特征。
②结合测区地形特点,分析匹配与处理的结果,选用面编辑或线编辑法,进行编辑。
③格网精度:格网点高程中误差应不大于相应比例尺地形图测图规范或编绘规范中规定的等高线高程中误差。
④高程精度:高程中误差不超过相应比例尺规范要求。
⑤接边精度:相邻数字高程模型接边不应出现漏洞,两数字高程模型间相邻行(列)格网点平面坐标应连续且符合格网间距要求。
⑥若有作弊行为,一经发现一律按零分处理,不得参加补考。
5.评分标准:
①拼接精度超限直接认定为不合格。
②若拼接精度不超限,项目考核完成时间T为主要计分依据之一,如下表,评分标准分三个等级制定,具体分数由所在等级内插评分,表中M代表分数。
考核项目
评分标准(以时间T为主要计分依据)
精湛
合格
不合格
模型定向
T≤50′
50′﹤T≤100′
T﹥100′
③核线采集区域错误,扣1~3分。
④点、线和面特征提取错误,一处扣1~3分。
⑤匹配结果编辑错误,一处扣1~3分。
⑥DEM编辑错误,一处扣1~3分。
⑦DEM接边错误,扣1~3分。
⑧完成时间在50分钟以内且分数在90分以上者为精湛,完成时间在50至100分钟之间且分数≥60者为合格。
数字线划图生成成绩评定表
考核内容
单项评定
考核时间
综合评定
备注
核线影像
综合评定填写“精湛”、“合格”或“不合格”。
匹配预处理
匹配结果编辑
DEM生成与编辑
DEM接边
考评员: 年 月 日
您可能关注的文档
- 数控加工培训及考证 铣工 4.3 数控铣工高级对刀(教案).doc
- 数控加工培训及考证 铣工 4.5 数控铣工高级参数设置(教案).doc
- 数控加工培训及考证 铣工 5.6 数控铣工中级精度检验(教案).doc
- 数控设备维护维修企业解决方案资源建设子项目4 QY02-产品技术资料 TK36数控车床说明书(220).doc
- 数控设备维护维修企业解决方案资源建设子项目4 相关企业介绍 广州数控设备有限公司.doc
- 数控设备维护维修企业解决方案资源建设子项目4 相关企业介绍 上海渝洹泰自动化设备有限公司.doc
- 数控系统连接与调试 70C 70C-1.doc
- 数控系统连接与调试 伺服进给系统调试 单元七、伺服进给系统调试-3.doc
- 数字测图 CASS软件菜单内容介绍 知识点11:CASS软件菜单内容介绍---电子教材.docx
- 数字测图 全站仪数据传输 技能点8:全站仪数据传输---电子教案.docx
最近下载
- 白马湖景区入口节点景观方案设计.pptx
- 《中国神话传说》分享课教学反思-郭丽媛.docx VIP
- 数学作业分层设计的实效性南阳完小马晓娟.ppt VIP
- 2024年国开电大《行政法与行政诉讼法》形考任务3-4网考题库(附答案).pdf VIP
- 2023年中国小微信贷行业市场深度分析报告.pdf
- (必会)企业人力资源管理师(三级)近年考试真题题库汇总(300题).docx
- 被告(第三人)信息表.doc VIP
- 小班语言:秋叶飘.ppt
- Unit 3 My School (Period 3)课件-人教版英语七年级上册2024.pptx VIP
- 2022年银行工作人员”屡查屡犯“问题整治专题培训考核试题及答案.docx
文档评论(0)