职业生涯规划第四单元第一课正确认识就业.ppt

我国的就业方针 1、劳动者自主择业----中职生选择专业自主择业 2、市场调节就业----用人单位和劳动者双向选择，目光要长远点，不要被一时的热门所迷惑 3、政府促进就业----通过政策扶持、政府调控等促进就业 4、鼓励创业----通过政策引导促进创业，以创业带动就业 1、发展经济、创造就业机会---我国中小型企业提供75%以上的岗位 2、建立和完善市场就业机制 3、加大再就业扶持力度 4、统筹城乡就业 5、提高教育水平加强职业培训 6、保障劳动者就业权益 3、先就业、再择业 观看动画视频： 客房部出了个小外语教师 讨论案例问题： 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？ 我们在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。 就业阶段 面临AB剧，你怎么选择？ 初次就业 A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。 B1：经父母介绍，能进收入稍高，专业也不对口，又比较空闲，但没有什么可学的单位。 再次择业 面临新选择↓ （怎么抉择？） 结果↓ A2：所在公司打算聘任其为部门经理，专业继续不对口，收入增加，学习的机会更多。 B2：另有公司愿聘他担任经理，专业对口，收入更高，也有学习的机会。 因为不学无术，不求上进，后来被公司辞退。 再次就业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会 三、提高就业质量 1、什么是就业质量 就业质量即个人对职业的满意程度。既要从“货真价实”的硬指标角度看，即考虑收入、福利、和劳动保障等因素，也要从“个人感觉”的软环境角度看，即考虑晋升机会、工作稳定、安全健康、专业对口等因素。 2、从业者职业素养的高低影响就业质量 从员工角度看，就业质量的提高是从业者投入即不断提升职业素养的产出 从企业、社会的角度看，经济效益的提高是企业、社会投入即不断提高就业质量的产出 观看视频：追梦人 3、终身学习是就业质量不断提高的保证 第四单元 职业生涯发展与就业 生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。 他们对应的就业观是什么 讨论： 刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？ 第 1 课 正确认识就业 材料一：陆某，女，某大学毕业生，毕业前两个月的一天，第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份个人简历，全都是往大企业、大公司投的。招聘单位说，过一个星期会通知面试，当时心里还挺兴奋的，心想总会有一两家大公司录用她。过了两天，有一家公司通知她去面试。面试的前一天晚上，她把面试应该注意的事项都考虑了一遍，面试当天还精心打扮了一番，面试时，心里还是挺紧张，以至于说话有点发抖。面试结束后，公司告诉她若通过第一次面试，会有第二次复试。在等待第二次面试的日子里，她的手机天天开着，连晚上也从不关机，并总是随身带着。可是两个星期过去了，没人通知她第二次面试。也没有其他公司通知她去面试。 马上就要毕业了，工作还是没有着落。她每天总在想：为什么找不着好工作？是不是因为我的学校不起眼，不是名牌大学？这时父母亲的话在耳边响起：只有名牌大学毕业生才能找到好工作。越想越觉得自己找不着好工作就是这个原因。现在想起真后悔当初没有考上名牌大学。心情也非常烦躁，看书没有以前专心，食欲也下降了，总是担心找不着好工作。 看到同学们陆续找到了工作，她觉得自己没用，是个废物，同学们一定都很看不起她，在同学眼里自己肯定“一无是处”，感觉对不起母亲。为此，情绪更加低落，也更烦躁了，又不愿意和同学们说，无法化解不良情绪，内心十分痛苦。 思考： 1、她的心态有何问题？ 2、如果她是你同学，你如何劝说她？ 一、首次就业是职业生涯发展的起点 对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。 首次就业是 最严峻的考试 真正的独立 家庭责任和社会责任的开端 是职业生涯的起点 一直无业 二老啃光 三餐饱食 四肢无力 五官端正 六亲不认 七分任性 八方逍遥 九（久）坐无力 十分无用 ——啃老族 感恩父母 第一次，月薪2000以上和月薪2000以下 第二次，稳定和不稳定 第三次，体面和不体面 第四次，前景好和前景一般 你的择业观？ 首次就业目标要务实，忌好高骛远、眼高手低 二、就业形势、就业政策与择业 1、必须正视就业难 2013大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2014年有毕业生727万人，加上13年尚未就业的大学生，今年2014年大学生就业形