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员工绩效辅导面谈记录表
被考评人
姓 名
岗位
部门
考评人
姓 名
岗位
绩效辅导面谈时间
年 月 日
绩效目标进展及所需支持(以下内容由被考评人填写)
1. 绩效指标完成进展情况
(请描述各项关键业绩指标、目标达成情况,并针对重点业绩目标实现的困难点与差距原因进行分析)
2.需要公司或部门提供的资源与支持
3.绩效提升的行动计划
绩效辅导(以下内容由考核人填写)
1.部门或公司可以提供的相关资源支持
2.被考核人绩效改进计划的建议
3.培训与发展建议
被考核人签字:
日期:
考核人签字:
日期:
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