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员工绩效辅导面谈记录表.doc

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员工绩效辅导面谈记录表 被考评人 姓 名 岗位 部门 考评人 姓 名 岗位 绩效辅导面谈时间 年 月 日 绩效目标进展及所需支持(以下内容由被考评人填写) 1. 绩效指标完成进展情况 (请描述各项关键业绩指标、目标达成情况,并针对重点业绩目标实现的困难点与差距原因进行分析) 2.需要公司或部门提供的资源与支持 3.绩效提升的行动计划 绩效辅导(以下内容由考核人填写) 1.部门或公司可以提供的相关资源支持 2.被考核人绩效改进计划的建议 3.培训与发展建议 被考核人签字: 日期: 考核人签字: 日期:

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